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2022年劳动监察半年工作总结
上半年，在局领导的干脆领导下，在上级业务部门的指导和同志们共同努力下，我队以实行《劳动合同法》、《就业促进法》为主线，不断更新监察方式，大力整顿劳动力市场秩序，强化监察职能，加大执法力度，主动开展各项监察活动，现就上半年来的主要工作状况总结汇报如下：一、抓好理论学****提高执法人员综合素养半年来，我大队把理论学****放在工作首位，坚持集中学****与自学相结合，对党的路途方针政策有了较为精确把握。同时抓好业务学****提高执法人员的整体素养，树立大局观念，增加忧患意识，明确目标任务，为劳动保障监察工作的顺当开展奠定了坚实的基础。每位监察员写心得体会一篇、记学****笔记一万字以上。二、大力宣扬教化为主，不断提高劳动者的法律意识半年来，我大队始终将劳动法律法规宣扬工作贯穿于劳动保障监察工作始终，使广阔劳动者成为学法、懂法、遵守法律的公民，实行多种形式，加***律宣扬教化力度。一是依托劳动保障站这一平台，在全县10个乡镇劳动保障站这一平台，建起10个宣扬点，把我们的政策和信息刚好传达各站，扩大宣扬面；二是利用日常巡查之机，深化厂矿企业有针对性的进行宣扬，受教化职工群众达900人余次；三是利用逢集设立宣扬点，发放宣扬资料700余份，为劳动者答疑解惑15次。三、加大执法查办力度，主动维护劳动者的合法权益上半年，我们仔细履行劳动保障监察职责，切实贯彻执行劳动保障法律法规，严格监督检查用人单位遵守劳动法律法规的状况，主动受理违反劳动法律、法规行为。LOcAlhosT主要做法和工作实绩是：1、搞好一年一度的年检工作。为了全面监督检查用人单位执行劳动保障法律、法规和规章的状况，刚好发觉和订正违法行为，切实保障劳动法律、法规的贯彻实施，维护用人单位和劳动者的合法权益，依据《劳动部关于建立劳动用工年检工作制度的通知》，我们对全县企业事业单位，重点对私营企业进行劳动保障年检，年检通过自查和审查82家，涉及劳动者2690人，合格率占98%。2、加强“两网”化建设工作。依据省、市要求，我大队对全县各类企业和乡镇企业进行了劳动保障监察两网化管理网络化分工作，主要以乡镇驻地为中心，化分为十个网格，建立以劳动保障专职监察员、劳动保障协理员、劳动保障监督员组成的三级劳动保障监察体系。一是组织开展了数据采集工作。共采集各类企业、个体户信息56户，涉及劳动者1062人。二是给各乡镇劳动