文档介绍：深圳劳动合同封面
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甲方(用人单位)名称：___________培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可与乙方另行订立协议，特别约定服务期。如该服务期超过本合同的期限，则视为对本条款的变更，甲、乙双方应履行本合同至服务期期满时止。
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二、试用期/见****期/实****期从_______________年_______________月_______________日起至_______________年
_______________月_______________日止，共_______________个月(试用期包括在合同期内)。
三、在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。有以下情形之一者，即视为乙方不符合录用条件：_________________
1、乙方在试用期内旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归累计超过三天的;(不包括甲方提供给乙方的福利假日)
2、乙方违背诚实信用原则，向甲方提供虚假个人信息或隐瞒应当告知甲方的重要信息;
3、乙方未通过试用期绩效考核的。
第三条作息和公休
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乙方在甲方工作及其公休时间按照甲方为其所定岗位作息和公休时间执行。
第四条甲乙双方的权利和义务
甲方的权利和义务：_________________
一、甲方为乙方提供安全卫生的工作环境并努力改善职工的工作和生活环境，保障乙方的安全和健康。
二、甲方有义务对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育并根据工作的需要对乙方进行职业技能培训，提高乙方全面素质。
三、甲方认真遵守国家的政策法规，保障乙方享受合法权益。
四、甲方按双方合同约定，按时支付乙方的合法报酬。
五、甲方有权力对乙方的工作业绩进行考核。对不能完成工作任务，不能胜任本职工作者，甲方有权予以调岗或解除劳动合同。
乙方的权利和义务：_________________
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一、乙方认真履行岗位职责，按时、按质、完成甲方规定的工作任务指标。
二、乙方有权参加企业民主管理、本着实事求是、公平互信原则获得荣誉和物质奖励。
三、乙方在从事管理工作期间，有义务有责任为企业的发展出力献策，有权利对企业的管理漏洞、不合理处提出质疑。
四、乙方自觉遵守甲方劳动纪律，遵守国家法规，维护甲方合法权益。
五、乙方有义务服从甲方工作分配，保守甲方商业秘密。
第五条劳动报酬及社会福利
一、试用期内甲方根据给乙方所安排岗位，试用期工资________________元/月，转正后工资________________元/月，旺季每个月公休4天;淡季或不营业期间工资_______________元/月，并且保证随时上岗，旺季不能按时公休的每天补助___________元。
二、合同期内，甲方以货币形式按时给付乙方按规定享受的工资、奖金。
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三、试用期过后，合同期内，甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险、缴纳社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
四、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
第六条劳动合同的续订、解除和终止
一、劳动合同期满，劳动合同自行终止，因工作需要需要续订合同，甲乙双方要在合同期满前30天协商议定。
二、合同期未满，甲乙双方任何一方因故需解除劳动合同，必须提前30天通知对方，并经双方协商同意后，方可解除劳动合同。
三、乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同。
1、在试用期期间，被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律和甲方各项规章制度的;
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3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;
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