文档介绍：认识一位新朋友认识一位新朋友––李旭升李旭升??北京时代光华特约高级培训师北京时代光华特约高级培训师??中国企业培训网中国企业培训网首席培训师首席培训师??东方国际培训网首席培训东方国际培训网首席培训师师??北京居泰隆培训总监、首席培训师北京居泰隆培训总监、首席培训师??中国石油东方公司人力资源经理中国石油东方公司人力资源经理??中国机械进出口公司人力资源总监中国机械进出口公司人力资源总监-- 从优秀迈向卓越职业生涯规划与管理职业生涯规划与管理职业生涯规划与管理职业生涯规划与管理-- 从优秀迈向卓越认识一位新朋友认识一位新朋友––李旭升李旭升??北京时代光华特约高级培训师北京时代光华特约高级培训师??中国企业培训网中国企业培训网首席培训师首席培训师??东方国际培训网首席培训东方国际培训网首席培训师师??北京居泰隆培训总监、首席培训师北京居泰隆培训总监、首席培训师??中国石油东方公司人力资源经理中国石油东方公司人力资源经理??中国机械进出口公司人力资源总监中国机械进出口公司人力资源总监东方国际培训网东方国际培训网 目标培训目标??设定你的目标、迈向自己的颠峰设定你的目标、迈向自己的颠峰??规划你的未来、改变让你更卓越规划你的未来、改变让你更卓越东方国际培训网东方国际培训网 程程概概览览一、认识职业生涯规划一、认识职业生涯规划二、职业生涯规划设计二、职业生涯规划设计三、职业生涯规划管理三、职业生涯规划管理东方国际培训网东方国际培训网 、认识职业生涯规划一、认识职业生涯规划11、职业生涯中常犯的错误、职业生涯中常犯的错误22、职业生涯规划、职业生涯规划33、职业生涯阶段性特征与任务、职业生涯阶段性特征与任务44、职业生涯规划的作用、职业生涯规划的作用东方国际培训网东方国际培训网 80岁寿命1-20、60-80——忽略不计,余40 1年为1寸项目项目每天耗时每天耗时4040年耗时年耗时结余结余睡眠8小时一日三餐+、上网3小时看书报、朋友聊天、、洗脸、洗澡、、公司社会活动、无心做事、做无用的事、闹情绪、身体不适、家庭影响2小时东方国际培训网东方国际培训网 、职业生涯中常犯的错误、职业生涯中常犯的错误??曾经辉煌、满足现状曾经辉煌、满足现状??能力不足、不善积累能力不足、不善积累??眼前安逸眼前安逸、不管将来、不管将来??打工心态、被动依赖打工心态、被动依赖??责任不强、游戏职场责任不强、游戏职场??只忙琐事,忘了重点只忙琐事,忘了重点??只重方案,不重实操只重方案,不重实操??拉帮结派、争权夺利拉帮结派、争权夺利??争功让过、借口太多争功让过、借口太多??安逸无忧、安逸无忧、危机竞争危机竞争??过于求全过于求全,脱离实际,脱离实际??清高孤傲、拒绝协作清高孤傲、拒绝协作??潇洒潇洒跳槽、意气用事跳槽、意气用事??刚愎自用、独断专行刚愎自用、独断专行??不善变通、甘作工具不善变通、甘作工具??眼高手低眼高手低,定位不准,定位不准东方国际培训网东方国际培训网 、职业生涯规划、职业生涯规划??职业生涯:一生中各种职业目标的连续性汇职业生涯:一生中各种职业目标的连续性汇聚聚,或,或与职业有关的各种工作之链接。与职业有关的各种工作之链接。??职业生涯规划:确定并解码未来发展的职业职业生涯规划:确定并解码未来发展的职业目标,将阶段性职业目标与公司发展目标有目标,将阶段性职业目标与公司发展目标有机结合,编制相对应的工作、学****和成长计机结合,编制相对应的工作、学****和成长计划,对每一步骤的时间、顺序和方向作出合划,对每一步骤的时间、顺序和方向作出合理的安排,并付诸实施、检查和修正的全过理的安排,并付诸实施、检查和修正的全过程。程。东方国际培训网东方国际培训网 、职业生涯阶段性特征与任务、职业生涯阶段性特征与任务阶段一:阶段一:2020——3030岁岁立业立业——学生质变为员工、员工质变为职业经理人学生质变为员工、员工质变为职业经理人成家成家——选择伴侣、改善质量选择伴侣、改善质量阶段二:阶段二: 30 30——4040岁岁能力稳健成熟、创造力最强、业绩突出、职业发展轨迹能力稳健成熟、创造力最强、业绩突出、职业发展轨迹呈呈∩∩,获得晋升,加薪,事业得到高速发展的时期,获得晋升,加薪,事业得到高速发展的时期阶段三:阶段三:4040——5050岁岁收获的季节,释放能量阶段,遇事不迷惑、不慌乱,巨收获的季节,释放能量阶段,遇事不迷惑、不慌乱,巨大的责任和压力使你的健康成为主要问题,加强修炼大的责任和压力使你的健康成为主要问题,加强修炼阶段四:阶段四:5050岁以上岁以上进取心、竞争力和职业能力明显下降进取心、竞争