文档介绍：
导的沟通，平静了个别单位业主的激烈心情，并且该局部单位已在接连解押中。
4、季度工作巡查：在本年的第三季度，集团的季度巡查工作如期而至，我的工作也不例外的受到了公司的检验。从巡查过程中，发觉一些工作细微环节处理得尚不够严谨，对于一些延期状况的跟进及复核还不够深化，今后势必须要加强查漏补缺的环节，完善业务学问。
5、合同管理方面局部工作：缴款书的移交;签约律师费的制作、律师所月度评估表的制作;跟进合同变更状况，拟写相关请示走审批。通过对合同管理员工作内容的学****根本能够做好以上几项工作内容，但是学****中发觉，合同管理员的工作远比想象中困难和困难，让自己意识到今后必需加把劲驾驭合同管理员的工作。
6、帮助工程开盘工作：在今年8月26日XXXX、11月7日XXX工程的开盘支援工作中，帮助检查客户离场时资料的完整及盖章状况，写定金收据、录入新认购订单信息，虽然安排的工作简洁，但是那种场合正是考验临场实力的时候。由于整个团队的通力协作，以及各项工作的合理支配，以上工程开盘都得以顺当进展。
7、本年追款数据汇总：从2022年1月截止2022-12-21，XXX工程共计回款总额：，其中非按揭款：，按揭款：，应收未收款总额：;XXX工程共计回款总额：，其中非按揭款：，按揭款：，应收未收款总额：;XXX工程共计回款总额：，其中非按揭款：，按揭款：，应收未收款总额：;XXX工程共计回款总额：，其中非按揭款：，按揭款：，应收未收款总额：。
三、本年工作的闪光点与缺乏
2022年即将随风逝去，回想自己在公司这半年的工作，闪光点并不明显，很多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的缺乏主要有以下几点：
1、沟通及解决问题的实力未到达志向水平
在工作的过程中，因专业学问不够全面，导致遇到一些突如其来的问题，不能自如应对。依靠心理还比拟强，在没有对问题经过自我的深思及分析，就急于寻求前辈或领导的协助。我要主动加强各追款环节同事的沟通，从与前辈或领导的交谈及日常工作积累当中，汲取经历，从而让自己快速成长。
2、缺乏缔造性
在工作过程中，由于缺乏缔造，总是遵易于陷入遵循老一辈的工作思想和方法。在以后的工作中，在慎重行事的同时，我须要谨慎思索，打破惯性思维，找到更加适合自己的工作方式，力求高效率高品质。
3、专业学问不扎实
专业学问的不扎实和欠全面，是导致工作难以惬意进展的主要因素。作为售后效劳人员，作为为一线销售供应专业解答、建议和帮助解决问题的专业性人员，必需对工作过程中的种种问题具有专业的敏感度。因此，今后需更加虚心向前辈请教，充分利用公司资源，提高主观能动性，争取能更好的为部门、公司效劳。
四、新年设想与期望
2022年即将过去，充分的总结分析过去的成效与缺乏，才能以过去的经历作为把将来走得更好的基石。踏入房地产这个行业，我便知道它是一个充溢挑战、机遇与压力并存的行业。而售后效劳部，那么更加要求有剧烈的责随意识、较高的问题解决实力及沟通实力。如何高效的将款项收回，如何高质量的将追款工作完成，是我今后必需谨慎思索的课题。犹如前辈所说，房地产售后工作不仅是我用于谋生的一项职业，更是我生活中的乐趣所在。
我的人生开展方向已与房地产行业严密相连，投身于房地产事业，在平凡岗位上谋求不平凡的成果，就是我追求的工作价值。我将借助公司这个广袤的平台，努力实现自我价值，与公司共成长，共进步!