文档介绍：
个体老板打工，工作时间紧，工作量大，没有时间参
与党组织的活动或不愿暴露党员的身份，因而没有与当地党
组织联系，一心一意去挣钱，成为“隐身党员”。
二、管理的方法与途径
加强流淌党员的教育管理，使党员在流淌过程中能够及
时参与党的组织生活，承受党组织的教育、管理，不能仅仅
停留在思索层面，应踊跃探究有效的方法和途径。
1、完善制度，创新流淌党员管理。
一是建立双方共管制度。架起流出和流入地之间的桥
梁。建立双重管理与沟通沟通制度。在流淌党员相对集中的
两地党组织之间保持经常性联系，重大事项随时沟通，一般
看法定期交换，并且谨慎记载，相互成认。二是建立全程管
理制度。确保流淌前、中、后管理不断档。特殊是近年来，
博乐市各街道社区也相继成立了流淌党员支部，特地对流入
党员进展管理，做到了有场地，有制度，有专人指导。但对
流出党员管理抓的还不够实。因此，有必要建立起党员流淌
前汇报、登记制度，确保党支部对党员的思想状况、流淌目
的地有全面的了解，以便联系、管理。三是建立承诺制度和
一票推翻制度，明确个人和组织责任。党员流淌前，党员主
动与党支部签订责任书，明确党员外出期间的权利、义务和
违约责任，约束党员承受管理。在流淌党员管理中，党组织
对其疏于管理或管理不力的实施一票推翻，取消支部及负责
人的评优评先资格。四是建立完善流淌党员组织关系转接制度。对党组织驻地相对遥远，转接组织关系程序又比拟困难的，建议由当地组织部门为流淌党员代办组织关系转接，这样既能为流淌党员省工又能省下一部份交通费；同时建议简化转接程序，流淌党员只需携带当地党组织签发的流淌党员证和支部的证明材料，到流淌地党组织登记，由流淌地党组织代为管理，并定期向流淌党员所在党组织反应流淌党员的工作学习及思想状况。
2、强化培训，提高流淌党员整体素养
一是行前培育。有外出党员的党组织，在党员外出前，对其进展党风党纪、遵纪遵守法律等教育。针对外出党员的不怜悯况对他们提出详细要求。教育内容一般应包括：市场经济学问、法律法规学问、平安生产学问、职业道德、社会公德等，使他们学有所用。同时要求党员外出后要主动与所在地党组织取得联系，踊跃参与党的组织生活；要求党员在外出期间自觉遵照党员标准严格要求自己，按期交纳党费，完成党组织交给的任务，发挥先锋模范作用。
二是流淌教育。各级党组织要依据党员流淌的特点成立“流淌党校”， 组织党课辅导员，奔赴外出流淌党员相对集中的城市，进展巡回讲课。各党支部要确定流淌党员联络员，负责传达党组织活动支配，邮寄学习教育资料，通报家乡党组织的有关重大事项，收集流淌党员思想、工作、学习、生活等方面的状况，协助党员解决生产生活中的实际困难。
三是补课教育。各乡镇党委要抓住流淌党员在重大节日回家时机，集中时间、集中精力、集中内容，对他们进展补
课培训。并在流淌党员中踊跃开展党员挂牌经营活动和“双带”活动，着重引导外出经商党员争做诚信守信、文明经商的带头人，树立良好的整体形象，踊跃参加当地建立，为当地经济社会各项事业开展发挥踊跃作用。同时要求他们利用自己所驾驭的技术、信息，为家乡经济开展出谋划策。
3、供应平台，发挥流淌党员模范作用
一是强化党员岗位责任。确定详细职责，制定工作目标，充分发挥流淌党员在进城创业人员和下岗创业人员中的带头致富、协调劳资关系、冲突纠纷调解和维护社会稳定等方面的先锋模范作用。对创业成果突出、先锋模范作用明显的流淌党员，刚好向流出地党组织通报，并赐予必须的表彰嘉奖。