文档介绍：饭馆职工劳动合同范本
甲方（用人单位）名称： 乙方（劳动者）姓名：
法定代表人： 家庭地址：
地址： 居民身份证号码：
联系电话： 联系电话：
依据《中华人民共和国劳动合同法______ 。
（三）甲方应以钱币形式按月支付乙方薪资，若乙方供给了正常劳动，甲方支付给乙方的薪资酬劳不得低于当地政府规定的最低薪资标准。
（四）合同期内，甲方视乙方的工作表现状况，赐予乙方提升薪资待遇的时机。
第五条 劳动合同的更改、排除、停止、续订
（一）有以下情况之一的，甲、乙两方能够更改本合同：
1．在不伤害国家、集体和别人利益的状况下，两方磋商一致的；
2．劳动合同订即刻所依照的客观状况发生了重要变化，经与乙方磋商一致的；
3．因为不行抗力的要素以致劳动合同没法完整执行的；
4．劳动合同订即刻所依照的法律、法例已改正的；
5．法律、法例规定的其余情况。
（二）乙方有以下情况之一的，甲方能够排除本合同：
1．在试用时期，被证明不切合录取条件的；
2．严重违犯劳动纪律及甲方规章制度的；
3．严重渎职，徇私***，给甲方利益造成重要伤害的；
4．同时与其余用人单位成立劳动关系，对达成甲方工作任务造成严重影响，或
者经甲方提出，拒不更正的；
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5．以欺骗、威迫的手段或许乘虚而入，使甲方在违反真切意思的状况下订立或
者更改劳动合同的；
6．被依法追查刑事责任的。
（三）有以下情况之一的，甲方能够排除本合同，可是应该提早三十天以书面形式
通知乙方：
1．乙方生病或许非因工负伤，医疗期满后，不可以从事原工作也不可以从事由甲方
另行安排的工作的；
2．乙方不可以胜任工作，经过培训或许调整工作岗位，仍不可以胜任工作的；
3．劳动合同订即刻所依照的客观状况发生重要变化，以致原劳动合同没法执行，
经甲、乙两方磋商不可以就更改劳动合同达成协议的；
（四）有以下情况之一的，乙方能够排除此合同：
1．甲方不可以准时按量供给乙方合理酬劳的；
2．甲方不可以为乙方供给更好发展时机的；
第六条、劳动纪律及其余商定
（一）凡由甲方出资培训乙方，两方另行签署《培训 /教育协议》，因乙方原由此提
前排除劳动合同，乙方应补偿甲方的培训等花费，详细补偿标准执行《培训
/教育协议》的商定。
（二）乙方在签署劳动合同从前，甲方有权认识乙方与劳动合同直接有关的基本情
况，包含但不限于劳动者的学历、简历、资格或任职证书（明）以及从前劳
动关系能否排除或停止等。劳动者应该照实说明，并应书面承诺其真切性。
若因成心漏报、隐瞒前述基本状况，欺骗甲方签署劳动合同的，经甲方查出
或被原单位追诉的，视为乙方的欺骗行为并以致甲方的严重误会，甲方有权
依法申请认定本合同自始无效， 由此给甲方造成的损失， 应由乙方全额肩负。
（三）乙方未依照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失
效，但甲方认同的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额肩负。