基于年薪制股票期权激励机制资料.docx

文档介绍：基
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期
权
激1
朔
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r
摘
要
:
对
企
业
家
的
激
励
机
制
是
影
响
企
业
发
展
更
主
要
地
是
表
现
在
企
业
豕
应
参
与
企
业
剩
余
利
润
的
分
0
(
二
)
企
业
豕
拥
有
对
内
、
对
外
双
重
功
台匕目匕
企
业
豕
的
对
内
功
台匕目匕
是
指
企
业
豕
对
企
业
内
部
的
其
他
生
产
要
素
进
行
组
织
协
调
、
通
盘
配
置
以
最
大
限
度
地
发
挥
各
种
生
产
要
素
的
作
用
具
体
表
现
在
:
企
业
豕
决
止
企
业
内
部
组
织
机
构
的
设
置
制
止
企
业
内
部
管
理
制
度
并
制
止
企
业
的
利
润
分
配
方
案
等
0
这
种
组
织
企
业
内
部
资
源
配
置
的
劳
动
是
一
种
高
级
、
复
杂
的
劳
动
企
业
豕
按
其
劳
动
的
复
杂
性
和
强
度
获
取
报
酬
这
部
分
收
入
属
F
一
股
的
按
劳
分
配
范
畴
0
企
业
豕
的
对
外
功
台匕目匕
是
指
企
业
豕
的
对
外
兄
争
功
台匕目匕
包
括
创
新
功
台匕目匕
和
风
险
管
理
功
台匕目匕
0
创
新
功
台匕目匕
包
括
引
进
新
产
品
、
引
进
新
技
术
、
开
辟
新
市
场
0
引
进
新
的
企
业
生
产
组
织
和
管
理
组
织
等
0
风
险
管
理
功
台匕目匕
是
指
企
业
豕
在
其
创
新
过
程
中
还
要
考
虑
和
分
析
其
决
的
市
场
风
险
、
社
会
风
险
和
自
然
风
险
等
并
在
积
极
避
险
的
同
时
追
求
风
险
收
0
企
业
豕
的
对
外
功
台匕目匕
决
止
着
企
业
豕
的
创
新
收
入
和
承
担
风
险
收
入
这
部
分
收
入
不
属
于
一
股
的
按
劳
分
配
的
范
畴
我
们
可
称
之
为
技
知
分
配
0
而
企
业
豕
的
创
新
台匕目匕
力
和
风
险
管
理
台匕目匕
力
可
以
归
结
F
他
们
的
知
识
水
平
和
管
理
水
平
知
识
和
管
理
作
为
一
种
特
殊
劳
动
参
与
了
企
业
利
润
的
创
造
因
此
企
业
豕
有
理
由
和
权
利
参
与
企
业
利
润
的
分
0
二
、
企
业
豕
年
新
制
的
现
实
结
构
基
F
上
述
企
业
豕
收
入
的
生
活
中
企
业
豕
的
新
分
两
部
分
组
成
即
S
按
劳
分
配
的
年
周
止
新
金
分
系
数
0
a
作
为
按
劳
分
配
的
收
入
工
劳
动
报
酬
的
决
止
机
制
管
理
劳
动
是
一
种