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团队主管应帮助新人上好四堂课.pdf

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团队主管应帮助新人上好四堂课.pdf

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文档介绍

文档介绍:: .
团队主管应帮助新人上好四堂课
每个人都不一定将来要去当大老板,但要做一个对社会、
对别人有用的人,做一个有价值的人,也就是俗话说的:
不怕被人利用,就怕自己没用。不停的工作,为社会创造
财富,然后再充分享受自己所创造的一切,这才是生活、
生命的真正意义。再看一个
从整体来看,孙悟空是个好员工 : .
团队主管应帮助新人上好四堂课
田自更 : .
团队主管应帮助新人上好四堂课
田自更 : .
代表老员工欢迎大家的到来
 人生在这个环境中要择善书而读、择善人而交、
择善言而听、择善行而从。(读好书、交高人、
听良言、举善事。)
 吃苦培养气节,吃亏历练格局。人生不会苦一辈
子,但总需要苦上一阵子。我们只要知道负责任
的苦处,在生活中就会体验到尽责任的乐处。
 在寿险行业帮助人是一种崇高,理解人是一种豁
达,原谅人是一种美德,服务人是一种快乐。
 有作为的人生:少年时要恢宏气度,青年时肯吃
苦耐劳,壮年时不妄自菲薄,老年时能传递经
验。 : .
团队主管应帮助新人上好四堂课
田自更 : .
代表老员工欢迎大家的到来
 人生在这个环境中要择善书而读、择善人而交、
择善言而听、择善行而从。(读好书、交高人、
听良言、举善事。)
 吃苦培养气节,吃亏历练格局。人生不会苦一辈
子,但总需要苦上一阵子。我们只要知道负责