1 / 15
文档名称:

励志职业励志文章.docx

格式:docx   大小:45KB   页数:15页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

励志职业励志文章.docx

上传人:ranbolee 2022/3/8 文件大小:45 KB

下载得到文件列表

励志职业励志文章.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:励志职业励志文章
自己打败自己是最可悲的失败,自己战胜自己是最可贵的胜利。每个职业人都需要这样的励志文字或励志文章鼓励自己,那么励志职业励志文章都有哪些呢?下面就一起来看看笔者为大家精心推荐的励志职业励志文章吧,希望能够对您有所帮助。
场的饱和,房产政策的调控,越来越难做。很多人纷纷转行。
肖然,前两年虽然基本上一直拿着微薄的底薪,但是她一步一步的提升自己,并维系着大量的高端客户资源,从而自身的价值愈发凸显。
退一步来讲,即使她不做地产行业,做汽车行业,珠宝行业,奢侈品行业她的价值依然凸显。
因为肖然懂得时时增加自己的竞争力,即使二十年后,她依然是企业抢着要的人才。
04
都说职场是一场马拉松,也许起初的领先并不能代表什么。
但我最近常常在思考,在职场中,我有什么样的价值?自己的核心竞争力到底是什么?
我该如何提升竞争力呢?我简单的做了总结。
一、思路清晰,无论何时,一定要知道自己想要的是什么。
二、努力,踏实,认真。空杯心态,不管在什么位置,始终保持学习的习惯。
三、做的比老板要求的多一些,把应该做的变成喜欢做的,自己养成一套良好的工作体系。
四、增加专业知识的积累,多想,多做,多思考。提升自己的职业素养。
五、学会建立自己的人脉资源,并懂得维护。
六、要忠于自己的选择,忠于自己的团队。
七、拓宽自己的视野,培养并坚持自己的兴趣爱好。相信内心强大而丰盈的人,不管处于那种境况下,都有着更多的工作机会。
我也试问自己,如果哪一天我不做现在这个工作了,我还能做什么?
如果哪一天有一个更好的工作机会摆在我面前,我又凭什么可以得到它?
我仍在寻找答案。
我希望不久后的某天,我可以自信的说,我有属于自己的核心竞争力,明天的道路光芒万丈。
励志职业励志文章:99%职场人都不知道的规则
成年人的生活里确实没有容易二字,你想要证明自己、想要获得认可就需要摸索并掌控职场社会的生存法则。
1、掌握职场法则第一步拒绝差不多先生
当你接手一项工作,其实是获得了一次机会牌证明自己的能力。如果你能一次做好,就绝不要等事后返工。
而完美的前提是要先搞清楚这项工作的关键是什么?工作不是爸妈叫起床,只回答好,这就去!就行了。
是现在马上要?还是可以有多一些时间准备?
是需要完整资料?还是大概内容就好?
对于预算数字,是以万元为单位,还是以1元为单位?
因此要在工作中成为值得信赖的人,一定要记得问5W(为何Why、何时When、何事What、何地Where、何人Who)和2H(如何How、多少Howmuch)。
否则如果在一知半解就开始工作,很可能应该以时间为优先的事,你却因为追求品质而耽搁,努力错了方向,只会得不偿失。
2、掌握职场法则第二步千万管好自己的嘴
不论你本身是不是一个性格开朗、直言爽快的人,在职场你都必须要管好自己的嘴巴,千万不要在背后去议论一些是是非非的事情。
记住墨菲定律你担心的一定会发生。无论绯闻或者恶评,总有一天会传到主人公的耳朵里。
讲话一定要注意场合,不要什么人在场就什么都毫无顾忌地说,当时可能可以博他人一笑,但实际上你已经走入了说话七宗罪的漩涡。
3、掌握职场法则第三步反驳对你毫无帮助
世界上有2种事情不需要任何技巧的花别人的钱和反驳一个观点。有的人被骂会不管不顾的就要立刻奉还10倍攻击力的嘴炮。但真正的聪明人会在释放自己的反驳前,深呼吸3秒,想一下自己的谈话目的。
如果你的目的是加薪,那就虚心接受老板对你工作的建议和评价。
如果你的目的是完成项目,那就耐心仔细的分析对方言语中透露出的需求到底是什么。
如果你的目的是解决问题,那就从对方的角度看一看问题到底出在哪里。
4、掌握职场法则第四步永远只做选择题
对任何人presentation时,最好提前准备2-3个完整的方案,让对方从中选项中做出决策,而不是对着一个方案直接非黑即白的说yesorno。
要脱颖而出,就要比别人想的更全面,比别人看的更远,比别人更理性。从零到一或许很难,但如果你的方案能从一到三也足以让你被刮目相看。
另外,在做阐述方案时尽量脱稿,说话时把身体倾向观众,而不是大屏幕。因为你最好尽可能地把注意力集中在观众上,让观众感受到你的情绪。
5、掌握职场法则第五步一次只走出一小步
如果你想让老板或同事接受你的建议,并指望他立刻签字画押答应这项计划,那实在太_了。就好比你从向他寻求帮助,一下子变为向他下达指令,从咨询变成了通知,相信任何人尤其是老板都会难以接受如此巨大的变动。
通过采取一个大变化,一个小变化交替汇报的方式来增加沟通的频率和效率。一次会议只讨论一个最紧急的项目以达成一个新变化而其他的创新计划,就留到下次再讨论吧。
如果当你提出新想法时,却被老板或客户当场无情打断的话。你

最近更新

2025年猪蓝耳病高致病性防控策略研究 30页

2025年慢性化脓性骨髓炎治疗与护理要点 27页

二零二五年度企业员工沟通技巧培训协议 8页

二零二五年度企业合同变更税务筹划及会计处理.. 9页

二零二五年度仓储租赁合同及供应链金融服务协.. 9页

二零二五年度人工智能助手项目公司用工协议 9页

二零二五年度产品开发与设计咨询合同样本 9页

二零二五年度五金建材质量检测与认证合作协议.. 9页

2025年分子分型技术在流行病学研究中的应用探.. 51页

二零二五年度事业单位临时员工教育辅导项目聘.. 8页

二零二五年度乙方公司名称变更与行业规范遵守.. 9页

2025年感动中国观后感精选篇500字 14页

二零二五年度中途入股合作协议书:航空航天中.. 8页

2025年感动中国2025年度人物心得体会 13页

2025年感人励志演讲稿三分钟篇 18页

2025年愚人节应该吃什么 5页

2025年惠普LaserJetCP25打印机怎么安装硬件驱.. 2页

2025年儿童肘部骨折X光诊断要点 82页

2025年儿童泌尿系统疾病护理攻略 35页

2025年儿童抗感染治疗攻略 13页

2025年儿童急诊急救知识普及课堂 13页

2025年总经理年终总结讲话稿5篇 23页

二零二五年度个人合同范本:个人旅游保险代理.. 9页

2025年急性心脏病如何急救 5页

2025年思乡的诗句 5页

2025年保健秘籍大全 62页

2025年怎么申请留学美国的奖学金 6页

二零二五年度不动产买卖合同纠纷解决条款 7页

凝胶修复材料的技术创新与监管-全面剖析 28页

辅酶Q10对孕产妇的营养支持研究-全面剖析 23页