文档介绍：昆明理工大学
就业与创业协会
大学生就业与创业
调查活动
甫
戈I」
活动背景
、大学生就业面临挑战
升学还是工作？
留在城市还是去往基层
3）一步到位还是多步实施
4）选择高薪还是选择底薪
5）选择发展还是昆明理工大学
就业与创业协会
大学生就业与创业
调查活动
甫
戈I」
活动背景
、大学生就业面临挑战
升学还是工作？
留在城市还是去往基层
3）一步到位还是多步实施
4）选择高薪还是选择底薪
5）选择发展还是选择稳定
6）找工作，找职业，还是找事业？
7）被人聘用还是自我聘用？
、大学生创业环境得到改善
1）大学毕业生的创业优惠政策不断出台
2）对创业的包容度扩展，允许失败的环境逐步形成
3）创业门槛降低，创业教育发展
4）创业主体趋向平民基层
5）平民化的营销思路更具发展前景
二、调查目的
大学生就业面临新的形势。大学生就业是一个重大的社会问题。怎样认识大学生在新形势下的就业问题，如何以新的理念、新的思维教育学生自主择业，自主创业，这不仅是大学生本身的问题，也是社会教育的问题。本次调查活动的目的就在于通过问卷调查的方式，了解大学生就业与创业存在的困又隹，对就业与创业的关注程度及在就业与创业遇到的困难。
关键词：
大学生就业方式就业观念自主创业职业规划
三、活动时间
2010年1*月**日星期*
四、活动地点
食堂、操场及宿舍等同学较为密集的
场所
五、活动内容
、前期筹办工作
.社团提前准备好活动策划方案，并及时将活动有关材
料打印并交付社团成员预览；
.社团将所选中的活动策划方案的申报至学校，等待批
复；
.社团将活动时间及时公布，并把活动场地的申请落实；
社团将活动经费预算对社员成员公示，并将活动所需物品
购买到位；
（以上工作由外联部、活动部及财务部负责落实）
、宣传工作
.在所申请到的活动场地挂出横幅宣传；
.海报：贴于各消息栏和社团橱窗；
.传单：印发传单发放给同学们；
宣传部负责落实）
、中期运行阶段
.社团人力资源部负责分配活动任务，并将活动任务分
配至个人；
.公关礼仪部负责培训社团成员的举止礼仪，通过这次
活动为社团在同学们心中树立良好的形象；
.在活动指定时间，社团成员统一着装，将事先分配的活
动任务落实到位，一定要注意个人的言行举止，以礼
待人；
（四）、后期善后阶段
.网络部负责将活动调查结果分类汇总，并将最后结果
上传至社团网站；
.财务部再次核实活动实际开销，并公示；
.全体成员举行工作总结和效果评定工作，由人力资源
部及活动部负责这次活动中社团成员表现的考核，并公示；
.宣传部将活动最终结果制成海报，公示于各消息栏和
宣传橱窗；
（注：此次活动意义重大，这既是对社团的一次挑战，同时也是社团新成员展现
自己能力的一次机遇，望各位成员务必重视。）
主办：昆明理工大学校团委
承办：就业与创业协会
2010-10-24
附:
大学生就业创业调查问卷
随着就业形势的日趋严峻，越来越多的大学生改变以往的就业观
念，投身到创业的热潮中，你眼中的创业是什么样子的呢？请认真考
虑并填写下面的问题（如果有其他见解，也可自行阐述），谢谢您宝
贵的意见！
性别：年级：专业：
—、选择
1、您在就业中更关注什么？（）
A、职位高低及稳定性B、报酬多少C、公司名气
D、个人发展空间E、生活环境
2、您自我感觉自己这届毕业生与往届相比，大学生素质如何变化？
（）
A、有所提高B、基本没有变化C、显著下降
3、面试时第一印象看什么？（请按您认为下列因素重要的程度从最重
要到最不重要排列）（）
A、实践能力B、专业知识
C、谈吐表达个性特征D、形象气质
4、您对初次求职薪酬（试用期后的工资）的考虑是多少？（）
A、800--1000元B、1000--2000元
C、2000--3500元D、3500元以上
5、在就业初期，有了一份稳定的工作后，如果出现另一份报酬比较
优厚的工作可供选择，您的选择是（）
A、尝试新的挑战，跳梢B、考虑工作稳定性，继续留在原公司
6、你认为对在试用期的大学生企业主要看重的是（）
A、学习和适应能力B、团体合作能力
C、执行能力D、创新精神
7、您一般通过什么途径了解招聘单位？（）
A、网络B、熟人介绍C、学校公示D、报纸杂志
E、单位公告F、社会招聘会
8、应聘时大学生的简历的你认为主要看的是？（请按您认为下列因素
重要的程度从最重要到最不重要排列）（）
A、社会实践和实习兼职情况B、专业
C、毕业院校D、英语和计算机水平
E、性格和其他优势9、您对未来工作的首选单位