文档介绍：今天该我分享了
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01概述/原因
02仲裁流程
03鉴别公司
04总结
目 录
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原因
今年3月份，在中关村找了份工作，没有发工资，产生劳动纠纷，和其他同事去仲裁，流程繁琐，耗费
今天该我分享了
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01概述/原因
02仲裁流程
03鉴别公司
04总结
目 录
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原因
今年3月份，在中关村找了份工作，没有发工资，产生劳动纠纷，和其他同事去仲裁，流程繁琐，耗费时间。好好几个同事上任公司都有欠薪，在政策和经济环境中，觉着大家以后也可能遇到这种情况 。
1、可以跟公司进行协商，如果可以通过协商拿回工资再好不过；
2、也可以向法院申请支付令，不过很多小伙伴对于申请流程或许不了解，需要找专业机构需求帮助；
3、与用人单位解除劳动合同，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并要求用人单位支付经济补偿金，这是最常见的一种解决方法
咋办
证据
如何收集证据？
劳动合同、工资流水、考勤等等
与老板的电话与短信沟通记录也可以证明相关事实，最好对重要通话进行录音。
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劳动仲裁
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劳动仲裁
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劳动仲裁
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劳动仲裁
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劳动仲裁流程
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劳动仲裁流程
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如何识别一家公司快不行了？
1、拖欠员工工资，社保经常交滞纳金。
2、人浮于事，工作不饱和，比较清闲；
3、老板开始画大饼，灌鸡汤；
4、高管离职，身边离职的同事增多；
5、公司管理制度突然严格起来，其实是为了合法开人
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最后
不要纠结去留的问题，准备好下家
员工和公司本质上就是合伙人的关系，当不发工资时，劳动关系意味着解除，这个时候一味坚守意义不大。要做好两手准备，可以开始看一些工作机会，在合适的时机全身而退，保全自己。
保护好自己的权益
如果是小公司很容易有拖欠工资的情况，一定要尽快追讨工资，别等到公司实在没钱时，那时就会很麻烦。
至于补偿的话就不要抱太大期望了。
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谢谢观赏
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