文档介绍：员工薪酬制度
一﹑店长(经理)月薪及提成制度
月薪: 月基本工资元;
任务: 每月基本营业任务暂定为万元;完成基本任务,
按100%发给基本工资;如未完成本月基本任务按实际完成营业任务的百分比发给工资,即工资与基本任务挂钩。(例:如本月只完成50%的基本任务,只发50%的基本工资,超出任务外的按%给予奖励。
二、主管月薪及提成制度
月薪: 月基本工资元;
任务: 每月本部门基本营业任务暂定为万元;完成基
本任务,按100%发给基本工资;如未完成本月基本任务按实际完成营业任务的百分比发给工资,即工资与基本任务挂钩。(例:如本月只完成50%的基本任务,只发50%的基本工资,超出任务外的按%给予奖励。
三﹑发型师提成制度
提成一:熟客(A单)每月总流水元内按%提成;超
过元以上,超出部分按%提成;超过元以上,超出部分按%提成。
提成二: 生客(C单)每月总流水元内按%提成;超过元以上,超出部分按%提成;超过元以上,超出部分按%提成。
提成三: 新进大工在3个月试用期内,每月按个人总流水
元内按%提成;超过元以上,超出部分按%提成;
超过元以上,超出部分按%提成。
四﹑美发助理月薪及提成制度
(1) 提成:洗头按摩每人提成元;火局油﹑烫发按该项目的
%提成;销售产品按%提成;售卡按%提成;介绍其他项目按%提成。
(2) 底薪: 新员工试用期月,试用期月底薪元(无提
成);试用期满取消基本底薪。
五﹑美容师月薪及提成制度
(1) 提成:销售产品元内按%提成;超过元以上,
超出部分按%提成;超过元以上,超出部分按%提成;售卡按%提成;美容护理按%提成;介绍其他项目按%提成。
(2) 底薪: 新员工试用期月,试用期月底薪元(无
成);试用期满取消基本底薪。