文档介绍：项目策划部
招
新
策
划
书
武汉商贸职业学院青年志愿者联合会 项目策划部
策划人 : 李毅
二 做好详细记录，根据各部门值班表做出相应安排
2。项目策划部负责写此次活动的策划书，负责自己部门的招新
活动
(1 ）部长根据青协招新时间定出招新排班表（见附录 1)
2）李毅定出项目策划部报名表 ( 见附录 2）、部门制度（见《部门制度》文档）
3) 与各部门联系，安排面试考核的教室以及面试的时间、
地点 .
八、活动流程
1。报名流程
(1 ）活动当天，在主席团的领导下各部门组织人员提前半小
时到报名处搬运桌子帐篷等必须物品， 做好报名现场的各项工作
（安排人员到场签名报到） . 报名活动开始后由各部门做好相应
的接待工作 , 两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工
作.
2）项目策划部部门负责人准备好本部门要用的 《值班表》、《部门介绍》，部门按排班表进行值班
3）工作人员在活动范围内发放宣传单，询问报名者并带领其到所属系部分会处进行报名登记 .
（4）报名接待人员须引导报名者阅读总会部门职能分配表 ,
令其填写总部部门报名意向表 .
(5 ）活动持续两天，报名结束 , 安排人员收拾好相关物品。
2。面试流程
1）在报名的第二天和第三天中午各进行一场第一轮面试考核，主考官 : 胡磊 , 金晓枰、王文倩、杨飞、徐小冬。（待定） .
其他人陪同 , 应付突发情况。
2) 第一轮面试类容为 : ① 简单自我介绍 ( 不超过三分钟） 自愿进行才艺展示；② 两分钟的应试者和面试者的交流时间，包
括面试问题和自我阐述
考察重点：侧重考察礼貌、语言问题和应变能力，着装和仪表问题将作为参考因素 , 并打分确定进入第二轮的人员
在报名的第四天进行第二轮
（3) 第二轮：组织分组写策划书，
考察重点：主要看沟通能力 , 对工作的热情程度，说话做事的沉稳度 , 和作为组织一员的组织纪律性， 以及领导能力 . 此轮决定大致进入部门的人员。
4）第三轮：组织通过第二轮的人员在晚上进行联谊活动。考察重点：此轮主要为增进感情 , 互相了解，互相选择，确定
最终的人员。 最终录取的同学不一定是最优秀的， 但要是最适合的。
5）确定可进入部门工作的新干事人员名单 , 向秘书部登记，做出联系表 , 发给新成员。
6）报名后各部门将报名意向表上交一份至谷笑谈学长，本部门备份 .
九、后期跟进
每日招新结束后 , 秘书处严格整理当日报名人数及其记录 .
2。每日招新结束后，外联事务部负责将现场设备合理存置，
及时清点当日所用财物 .
招新活动全部完毕后，各部门汇总本部门报名情况，上交秘书处，由秘书处整理备案 , 并由会长将人员名单及相关资料上交校团委。
4。由宣传部张榜公布部门新干事名单。
5。后期培训：录取的新干事要经过为期一个月的培训，以了
解策划部的各项职能，熟悉以后的工作 , 同时这一个月也作为新
干事的试用期。在这段期间内，要通过部长和副部长的综合评比 ,
最终决定是否予以留下。
培训内容 : 主要针对策划部门干事需具备的更多的是综合
能力 , 具体表现在口头表达能力 , 为人处事的能力 , 还有最关键的是看你对学生会工作的态度，至于策划 , 你需要懂的是最基础的东西，比如策划书包括哪部分的内容 , 一份活动策划案的写法，这些都是最基本最必须的。
培训方式 : 可选择讲课培训或者其他教学方式
十、注意事项
1。活动注意
1) 招新主要对象为全校 12 级新生。欢迎其他渴望进入策划锻炼的有志之士
2） 招新过程本着自愿的基本原则 , 参与招新的工作人员不
得强拉 , 硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。
3） 工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在