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，表示热情的庆贺!对全部员工家属表示春节的慰问，感谢! 　　展望将来公司工作总结展望将来　　时间过得真快，转瞬来到yud已是三个月了。三个月的时间不算长，但也足以让个人对公司或公司对个人有个全面的相识。起先来的时候，上至领导下至许多同事，都曾问我一个问题：你为什么选择tcy?我的答案很官方，因为公司规模够大有发展空间，还因为我喜爱珠宝钻饰这些美的东西。三个月后的现在，你再问我，我会告知你，因为我认同这个公司的经营理念，喜爱这个公司的企业文化、工作氛围、同事伙伴。

　　记得刚起先来的时候，心里的确有点惊慌。因为干脆领导便是公司的最高领导人，说没有压力那是哄人的。记得第一次和领导谈话，心里很惊慌，因为之前只在一些网站报刊中看过有关他的报导，面对面谈话是第一次。但是没有我想象中大人物的威历、肃穆，相反是一个很有亲和力，随和的人。我到现在还很记得当我说希望我日后的工作能让您满足时，领导说过的一句话，他说：“你的工作不是要让我满足，而是能够令你自己满足。”的确，只有你自己才知道你是否有尽最大的努力在做事，也只有当你也满足自己的工作成果时才有可能胜利。我觉得这是一种工作主动性的体现，不是你让我做，所以我做，交差完事，而是要能够让自己满足，对自己负责。也记得第一次听到领导对我工作确定的评价时心中的雀跃和激励，他让我明白第一次做不代表就不行能做得好，阅历不够也不是大问题，只要有心做、专心做就没有做不好的事。这两点工作看法是我在tcy获得的第一个收获，信任无论以后我的职业生涯如何演化，这两种工作看法都能给我帮助。
　　回顾三个月的秘书工作，让我觉得这工作不难做，但难做好，对见机行事实力、沟通实力有较高要求。说不难做，是因为这个职位是处在一个协助的位置，主要是帮助领导处理一些日常工作;难做好，是因为工作比较琐碎，面临突发的事情比较多，须要谨慎细心和见机行事。工作任务不难做到，但做到了不代表做得好。假如以计分来算，做到了是合格，但满分是100分。我的目标不是及格，年会期间有一句话让我印象深刻：什么是执行力?就是做得比别人期盼你的更多、更好。沟通是这个职位一个很重要的工具，用得好它会让你事半功倍，用得不当会让你事倍功半。经过三个月的磨合熟识，经过领导的悉心指导，我不能说现在我的应变实力、沟通实力变得非常好，但我可以说一切都在以良好的趋势发展。在完成本职工作之余，我常细致地看各中心的工作汇报，一来通过这些资料，我能更好地熟识公司的产品和状况;二来汲取不同领域的学问，有助于提高自己的综合实力，这也是当时我选择这个职位的一个重要缘由。我觉得年轻最须要的就是沉淀，就像建筑物，底子越坚实，才能建得越高越稳。

　　最终想说说自己存在的不足和须要改进的地方。首先是觉得自己对这个行业、公司产品的相识仍处于初级阶段，对公司的历史理解也不够深刻，需加强在这方面的相识;其次是心再细一点，工作再细点，避开出现不必要的错误;思索问题再全面一点，争取把事情做得更好一点。最终是希望自己能在这些过程中找到自身发展的方向，在综合实力得到提升的基础上提炼一种突出的实力，然后通过不断的学****强化这种实力。
　　回首过去，是为了更好地面对将来。盘点自己一段时间内的收获，无疑是一件开心的事情，就像农人手捧着粮食，心里充溢欣喜;盘点自己在一个时期内的工作，同时也是一件苦痛的事情，有些事情明明就是可以也有实力做得更好，但是就是因为自己的疏忽让它无法完备，也的确让人缺憾。好在还有将来，日子还在持续，总结阅历和教训，必将有利于自己的前行。将来，必定是更好的。

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