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公务员任职管理规定
总则
第一条中层以下国家公务员（工作人员），是指市机关实施（参照）国家公务员制度的部门和依照国家公务员制度管理的事业单位中，已过渡并确认为国家公务员（工作人员）的科（股）-免费下载
公务员任职管理规定
总则
第一条中层以下国家公务员（工作人员），是指市机关实施（参照）国家公务员制度的部门和依照国家公务员制度管理的事业单位中，已过渡并确认为国家公务员（工作人员）的科（股）长及其以下职务人员。
第二条中层科（股）长及其以下职务的具体名称，按各部门（单位）“三定”方案确定的名称执行。
第三条中层以下国家公务员（工作人员）任职，必须坚持干部队伍建设的“四化”方针和德才兼备原则，符合国家公务员（工作人员）回避制度和一人一职的规定。
中层以下国家公务员（工作人员）不得在企业和营利性事业单位兼任职务。
第四条中层以下国家公务员（工作人员）有下列情形之一的，应予任命职务：
1、新录用人员试用期满经考核合格的：
2、转换职位的：
3、晋升或降低职务的：
4、免职后需要恢复工作的；
5、其他原因需要任职的：
任职条件
第五条中层以下国家公务员（工作人员）晋升职务，须同时具备任职基本条件和资格条件。任职的基本条件是：
1、能坚定地执行党的基本路线和国家的各项方针、政策；
2、有较强的事业心和责任感，工作勤奋、廉洁奉公、遵纪守法、作风正派、团结同志；
3、业务水平、知识学历、工作能力达到本职位《职位说明书》规定的条件、标准；
4、近两年年度考核定为优秀或近三年年度考核定为称职以上；
5、身体能坚持正常工作。
任职的资格条件是：
1、科（股）长应具备中专、高中以上文化程度，任副科（股）长二年以上。
2、副科（股）长应具备中专、高中以上文化程度，任科员职务二年以上。
3、科员职务应具备中专、高中以上文化程度。其中具备中专、高中文化程度的，须任办事员职务三年以上；具备大学专科以上文化程度的，须在机关工作满一年以上。
第六条新录用中层以下国家公务员（工作人员），试用期满，经考核合格的应办理任职定级，一般定为办事员，其中，大学专科以上文化、德才表现突出的，可任科员职务；具有一定工作经历的，可根据其文化程度和原单位从事管理工作的时间确定相应职务。
第七条军队转业干部按军转安置部门确定的职务予以任职。其后晋升职务按上述第五条规定办理。
中层职务转任
第八条担任正、副科（股）长的国家公务员（工作人员），闲工作需要，可转任为科员，相应明确正、副股级。
第九条担任正、副科（股）长的国家公务员（工作人员），达到市机关部门（单位）领导班子副职退二线年龄的，原则上应转任科员，相应明确正、副股级。接近科（股）长转任年龄的科员、办事员，一般不再提拔担任正、副科（股）长职务。
任职方法和程序
第十条冈职位空缺晋升正、副科（股）长职务，或按规定进行正、副科（股）长职位轮换，除国家规定的特殊职位外，均应通过公开竞争的方式确定人选，然后再任命职务。确因条件特殊形不成竞争的职位，也可直接任命职务。
第十一条公开竞争选拔正、副科（股）长应根据市委组织部、市人事局转发的《江苏省党政机关内部中层领导职位竞争上岗暂行办法》（吴人发[2000]字第5号）规定的程序及本