文档介绍：社联开展规划书
社 联 发 展 规 划 书
——社联开展参谋小组工作报告
学生社团联合会是以丰富和活泼学生第二课堂活动，提高学生专业技能水平、优化知识结构、促进校园文化健康良性开展为根本目的，积极引导学生养成高尚健康的审美情趣优胜劣汰的竞争机制，有个别管理松散、结构不健全的“植物社团〞存在。
3、从社团制度建设上看，虽然各社团都已有了自己比拟标准的社团章程，但有些社团还没有真正落实到位，社团管理制度还需要进一步细化；尚未建立对社团干部的考核制度，尤其是鼓励机制缺乏。
此外，社团干部队伍的力量还很薄弱，同团委的要求还有差距；社团开展不平衡、资金支持缺乏、资源条件有限、指导教师力量缺乏等问题都是我们下一阶段要着力研究和解决的问题。具体措施如下：
〔一〕加强社联及各社团规章制度建设，进一步完善管理机制。
〔二〕加强社联与社团的交流，增加社联对社团的监督与指导。
〔三〕加强社团干部教育培训工作，进一步提高干部队伍水平。
〔四〕以社团文化节为重点，加强社团活动的标准管理，确保活动开展有方案、有秩序、有落实。
〔五〕抓好社团考核、评优、表彰工作,注重发挥先进典型的模范带头作用。
〔六〕做好社联及各社团机构调整工作，确保社团稳定开展。
〔七〕积极配合院团委、学生会开展工作并完成院团委交办的其他任务。
附件2： 强化社联与社团的联系，帮助社团开展
社联与社团应该是一个整体。
当社团搞较大活动时，社联各部门应以指导、监督的方式协助社团搞好活动；当社联搞大型活动是，社团理事会也应协助社团搞好活动；总之，不管在什么方面，社联与社团都应互相合作，相互促进，共同开展。
由社联协助培训理事会干事。
让协会理事会成员参与到社联所举办的活动中来，让他们在活动中学****与积累经验。
待制度完善后，社联各部门可与社团部门成立联合委员会，共用人才资源。〔例活动部联盟、宣传委员会〕
四、社联的影响力
   现状分析：
1、在去年的社联招新，看到的很多，我们每个人从读书开始听到的都只有学生会。但是社联是我们进入大学以前很少接触到的，因此很多新生都在问，社联是什么？我们总是在一次又一次不厌其烦的解释着，大一新生这样也还可以原谅，但是居然有些大二大三大四的同学都不知道社联是什么。听到这些确实心酸。
2、虽然社联搞的活动很多，但是每次活动总会有很多同学仍认为这些活动是学生会搞的。
解决方案：
现在社联的宣传力度大大不够，鉴于自身名气不够学生会大，所以我们必须在宣传上下功夫，我们自身拥有的宣传手段有很多，宣传栏海报宣传，传单宣传，横幅宣传，社联网站等，以及参加其他协会，其他组织的一些活动的提名。
最重要的是在每次搞活动中增加社联的广告。
五、干事选拔与培训
社联是由各个社联人组成的，社联人员的积极性、责任心及工作能力对社联的开展有着重要影响。
我们这一届干事已有多名退出，有些工作人员虽未正式退出，但很少参加社联工作。
例会、值班缺席情况严重，到场的干事发言也不积极，虽有硬性规定，但实施不彻底。
较多数工作人员没有主人翁意识，工作不主动，除了部长安排的工作以外，不会主动找事做。
平时不搞活动时工作找不到人，总以各种借口推脱。
集体意识散漫，工作时积极性不高。
积极参与社团活动及调研的人数极少。
干事