文档介绍：20XX 年人脸识别考勤管理规定范文多篇
人脸识别考勤管理规定实施目的是进一步强化本公司劳动纪律，完善
和规范管理制度，维护良好的工作秩序，提高 工作效率，保证公司生
产、管理工作的正常开展。下工一天扣罚三天工资，连续旷工三天以上 (含三天 )，年累计旷工七
天以上者视为其自动离职。
4、员工外出办理公务的，原则上应到公司签到后再外出 ;无法先签到
或当天需要外出办理公务的，应事先进行外出登记。
各管理处员工在客服部登记，职能部门员工在人事部登记。
未经允许私自外出一律视为旷工。
5、任何类别的请假 (事假、病假、婚丧假、产假、护理假等 )都须填写
《请假单》，换休填写《换休单》 ，经同意后方可休假。未经同意私自休假
一律视为旷工。
6、因工作需要加班者，一律凭公司领导签批的《加班申请表》核计
加班时间，无申请表一律不予认定加班。
7、主管级以上员工对所属员工的考勤及请假审核，应严格执行各项
规定，若有不按规定或其他隐瞒事项，一经查明，予以连带处分。
以上各项考勤制度的重申望引起全体员工重视，并自觉遵守、执行。
特此通知。
人脸识别考勤管理规定范文 2
为确保正常工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形象。经公司研究，决定启用人脸识别考勤系统。现将有关通知如下：
一、适用范围：公司全体员工
二、人脸识别考勤系统使用方法及注意事项
1、管理员统一为员工设置人脸识别图像。
2、考勤机全天开机，所有员工上、下班，都必须录入面像考勤。
3、考勤时，将面部置于考勤机前方，对准屏幕，待语音提示 “本人姓名”后，即操作成功。 考勤结束后，应立即离开考勤机，不得重复、随意录入面像考勤。
4、考勤机已设定管理员，其他人员不得随意操作考勤机界面。
5、严禁恶意破坏考勤机，如发现人为损坏，由当事人双倍赔偿。
6、因停电或设备故障导致考勤机无法运行的，临时使用签到表。
三、考勤管理
1、由于公司岗位不同，人员上班时间不尽相同，请严格按照公司的
规定时间上下班，不迟到， 不 早退，不无故旷工。
2、考勤时间：
(1)实行上下午上班制度的员工，每日考勤三次：
上午 7:30 之前签到，中午： 12：40-13:00 之前，下午下班后 30 分钟
内签退。 无故不考勤或因其他原因未考勤且没有及时上报的一律旷工
计。
(2)实行倒班制的员工，按交接班时间进行签到和签退。
无故不考勤或因其他原因未考勤且没有及时上报的一律按旷工计。
3、迟到、早退 10 分钟以内罚款 20 元， 10 分钟 —30 分钟以内罚款
元。
迟到、早退超过 30 分钟，未满半天的，视为旷工半天 ;满半天不满一
天的，视为旷工一天。
4、因公或特殊原因 (停电、不能识别等 )无法签到者，由本人填写考勤
补登记录单，部门负责 人签字后，送