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公务用车制度改革实施方案
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公务用车制度改革实施方案
为进一步加强对公司车辆使用管理的控制，降低车辆运行成本，特制定《公司公务用车制度改革实施方案》。
第一条 分公司机关工作人员及各中心公司班子成员履行公务发生的交通费实行“限额报销、超支自负、属地支付”的管理办法。
享受交通费报销的对象为分公司在编在职在岗人员及
各中心支公司班子成员，每人每月报销限额如下：
范 围
每月报销限额
有实职
同级专务
分公司机关部门主要负责人、中心支公司主要负责人
1500元
1300元
分公司机关各部门副职、中心支公司班子副职
1300元
1100元
分公司机关各部门经理助理、中心支公司班子助理
1200元
——
分公司机关各部门正科
900元
800元
分公司机关各部门副科
700元
600元
分公司机关员工
500元
——
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第三条 分公司鼓励员工自购小轿车，但行驶证所有人必须是员工本人。对已购车的中心支公司班子成员交通费报销限额在原有基础上每月增加500元，公司机关员工交通费报销限额增加300元。
第四条 管理办法
1、各中心支公司班子成员已配置工作用车的不再享受交通费报销。
2、实行车改后，按规定享受交通费报销后不得再使用公务用车，如确因工作需要使用公务车的，应根据“有偿使用”的原则，由办公室记台帐按月抵扣其交通费报销额度。
3、工作发生变动时，从工作变动的第二个月起，按新职级享受或取消交通费报销限额。
4、分公司机关新增人员从转正当月起，按照所在岗位享受交通费用报销限额。
5、对到期离退休人员，从到达离退休年龄的第二个月起，停止交通费用报销。
第五条 公务报销说明
1、个人因履行公务发生的交通费用每月凭交通费发票在报销限额内据实报销。
2、分公司本部机关员工公差到地市和外省周边地区，原则上乘公共交通工具出行。如驾驶私车出行，一