文档介绍：亲爱的同事：
您好！
为标准公司人力资源管理工作，也为了能为各部门提供更好的人力支持，我们设计了这套调查问卷，希望通过对公司各岗位分析来完善公司职位信息及工作说明书，从而进一步推动其余各项人力资源工作科学有序地开展。
现需要耽误您一点亲爱的同事：
您好！
为标准公司人力资源管理工作，也为了能为各部门提供更好的人力支持，我们设计了这套调查问卷，希望通过对公司各岗位分析来完善公司职位信息及工作说明书，从而进一步推动其余各项人力资源工作科学有序地开展。
现需要耽误您一点的时间来协助我们完本钱调查工作。
请您认真分析您所在岗位的工作，并真实、客观地、！
工作分析调查问卷
根本信息
您的姓名： 岗位名称: 所属部门:
入职时间: 从事本岗位工作时间：
您的直接上级岗位：
您的直接下属岗位:
二、工作情况
1、简洁描绘一下您目前的主要工作内容和职责。
2、请列举您有建议权、审核权、决策权的工作工程（人事、业务、财务等方面).您认为除了这些权限之外，您还需要别的权限来支持您的工作吗？
3、请简要描绘您的上级如何指导和监视您的日常工作。
4、简述一下您直属下级的人数和主要工作内容.
5、除您的上级和下级之外，您和公司内部哪些部门和岗位会有工作联络和沟通？
6、除了公司内部的联络沟通外，您和外部哪些单位有工作联络和沟通，对方联络人通常会是什么岗位?
7、请列举您目前的所有绩效考核工程，并请按主次顺序说明哪些是公司重点考核项。另请谈谈您对这些考核工程的看法.
8、按照公司规定，您正常的工作时间是应该怎样的？您会加班吗?假设加班，通常是在什么时段，因为什么原因?这种情况多不多？您对此有什么看法?
三、岗位要求
1、你认为需要什么样的专业技能才能胜任这份工作？
2、您认为本岗位对于性别和年龄有限制吗?假设有，您认为应该是什么?
3、您认为要胜任本岗位工作有什么样的学历要求？为什么？
4、您认为本岗位需要有工作经历吗？假设需要，您觉得多长工作经历比较适宜？为什么？
5、您觉得新参加公司的员工假设要较