文档介绍：/ (海量营销管理培训资料下载) 更多免费资料下载请进:/ (海量营销管理培训资料下载) 心理测量方法更多免费资料下载请进:、心理测量的性质与功能1、几个概念测量(measurement):按照某种规则使用某种工具对某一特征赋值的过程测验(test):泛指心理测量的工具(标准化)、手段评定(rating):按照某种规则借助主观判断对某一特征赋值的过程评价(evaluation):也叫评估、评量。对对象进行质或量的描述和价值判断。可以在测量的基础上进行(量),也可以不用测量(质)。测评:即评价。但强调量的基础。心理测量方法/ (海量营销管理培训资料下载) 心理测量方法更多免费资料下载请进:、心理测量的特点(1)心理测量是间接测量心理测量的误差一方面来自测量工具、测量过程。另一方面是由于其间接性,即测量对象大部分不能直接测量。(2)心理测量在测量体系中的位置心理测量与自然科学的测量不同:A 自然科学:可以重复多次相同的测量心理测量:有时可以重复,但多了导致疲劳;有时不可以重复B 测量工具的信效度不同C 自然科学:通常只测一个对象,即推断总体心理测量:常常测量一组,以推断总体。或推断个人与该组的关系/ (海量营销管理培训资料下载) 心理测量方法更多免费资料下载请进::例:测定某年份国民收入,必然有误差,不可以重复心理测量是介于经济科学与自然科学之间的测量心理测量是介于经济科学与自然科学之间的测量3、心理测量的功能?是研究的有力工具?人员选拔与安置?组织管理?临床诊断、咨询与治疗?学校辅导?考试的标准化、科学化/ (海量营销管理培训资料下载) 心理测量方法更多免费资料下载请进:、心理测量的产生与发展1、心理测量在西方的产生与发展(1)德国实验心理学对同一对象的观察因个人辨别力不同而产生差异的结果——发现个体差异——心理物理学(2)英国高尔顿(Francis Galton)公认为心理测量的创始人。发明了可以用来测量感知觉的工具与方法(3)法国比奈()认为理解力、记忆力、想象力、判断力才是智力的核心。编出第一个公认的心理测验。(4)美国卡特尔(J. M. Cattell)冯特的学生,曾到英国师从高尔顿后回到美国。第一个使用“心理测验”(mental test)这一名词。心理测验孕育在德国、萌芽于英国、产生于法国、发展在美国心理测验孕育在德国、萌芽于英国、产生于法国、发展在美国/ (海量营销管理培训资料下载) 心理测量方法更多免费资料下载请进:、心理测量发展的两个方向(1)测验方向:(2)统计学方向3、我国心理测量学的发展发端期 1915-1930 陆志韦修订比奈量表成长期 1930-1949 成立中国测验学会,出版专著1950年之后,台湾地区继续发展测量学,大陆中断1978年至今吴天敏新版比奈测验;林传鼎、张厚粲韦氏儿童智力测验1984年成立心理测量专业委员会/ (海量营销管理培训资料下载) 心理测量方法更多免费资料下载请进:、正确对待心理测量1、历史的经验教训2、不能从一个极端走向另一个极端3、资格认定手册不公开出版4、中国心理学会颁布条例/ (海量营销管理培训资料下载) 心理测量方法更多免费资料下载请进:、按测验的目的划分11、能力测验、能力测验实际能力ability “所能为者”潜在能力、能力倾向、性向aptitude “可能为者”一般能力——智力特殊能力22、成就测验、成就测验:测量个人经过学****训练所获得的知识技能33、人格测验:、人格测验:测量个人的性格、气质、动机、情绪兴趣、态度、价值观也属于人格范畴11、标准化测验、标准化测验22、非标准化测验、非标准化测验二、按测验编制的规范性划分/ (海量营销管理培训资料下载) 心理测量方法更多免费资料下载请进:、按测验材料划分1、文字测验2、非文字测验四、按测验方式划分1、个别测验2、团体测验五、按解释分数的依据划分1、常模(norm)参照2、领域(domain)参照,也称目标参照或标准参照六、按受试者的表现性质划分1、最佳作为2