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火锅店店长考核聘用合同(示范
罪的，依法追究其刑事责任。
11 、不得自营或者同他人合作经营与本店相竞争的业务。
五、费用管理：
乙方每月应按实际情况列支经营管理中所发生的费用。
六、工资及利润分配
1 、乙方聘用期间不发工资，以该店年总纯利 20%作为奖励。
2 、利润分配，该店年终决算后，总纯利润扣掉应给店长奖励外，甲、乙双
方各占 50%。
3 、年终结算时乙方若未完成年净利润 20 万元的，甲方可视情况解除与乙
方的聘用关系(即终止本合同)，并不承担任何责任。
七、入股条款
1 、本合同履行数年后，乙方能完成本店各项指标要求的，甲方允许乙方出
资入股本店。
2 、乙方选择 为入股方式。
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聘用合同
( 1)可以现金出资
( 2)其自愿从年终奖中提取一定数额参与入股。具体数额可由甲、乙双方另
行协商。
3 、乙方入股后，甲、乙双方的入股比例及利润分配等事宜可另行协商确定。
八、合同解除
乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，甲方有权单方解除合
同，并不承担任何责任。
九、合同到期或者提前解除后，甲方有权对乙方经营管理期间的本店资产进
行清产核资，清产核资后双方办理移交手续。
十、违约责任
任何一方均不得单方终止本合同。否则违约方应向守约方承担相应违约责任。
乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方支付违约金 万元。
乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。
十一、其他事项
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十二、合同生效及文本
本合同经甲、乙双方签署后生效，一式贰份，甲方、乙方各执壹份。
甲方： 乙方：
签订日期： 年 月 日
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聘用合同
***有限公司
篇二：店长聘用合同
甲方 ： 幸运风商贸有限公司
乙方：
甲方聘用乙方为 职务，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同
遵守。
（一）试用期：
乙方在甲方开业后 1-6 个月为试用期（筹备期）；
（二）薪资、福利待遇
1、底薪/月，店长做帐费 /月，电话费/月按照零售额提成。
2、试用期不参与提成考核，筹备阶段和试用期间离职底薪按 8 折计算；
3、加班费
法定节假日： 11 天/年（春节 3 天、元旦 1 天、清明 1 天、五一 1 天、端
午节 1 天、中秋节 1 天、十一 3 天），法定节假日加班的按照 倍底薪发放。 公
司要求加班：经过申请、公司批复后方可发放，否则视作义务加班，如申请批复
后产生加班，本月内可进行调休，如无法调休的可做加班费，需提供加班证明，
证明加盖卖场公章或卖场领导签字、备注签字人电话方可生效，加班费实行小时
制，低于 小时不计，计算公式为底薪÷31÷8*加班小时；
4、福利由公司统一采办发放；
5、公司实行每半年评选一次星级店长与星级导购，每 1 颗星增加底薪 100
元，最高 5 星，每 1 年进行一次岗位评选晋升机会。 （三）乙方受聘于甲方期
间，应根据甲方工作安排，履行以下职责：
1、服从和执行公司下达的各项指令和规定；
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