文档介绍：重庆市璧山区公开招聘璧山及相邻区县户籍的贫困大学生为事业单位工作人员5名
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重庆、相关资料及被委托人的身份证原件及复印件。
岗位拟招聘人数与实际报名人数比例须到达1：2。未到达规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例;无法递减的，取消招聘。其中，紧缺特殊岗位经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。
5. 领取准考证
考生凭本人身份证原件于2022年3月20日下午14:00-17:30在报名处领取准考证。委托他人领取的，须出示委托人、被委托人的身份证及委托书原件和复印件。逾期不领取的，责任由考生自负。
五、考试考核
考试考核分为笔试和面试。
笔试采取闭卷方式进行，笔试科目分为公共科目和专业科目，总分值各为100分。公共科目考试内容为?综合根底知识?，专业科目详见?一览表?。笔试时间：2022年3月21日。具体时间、地点及考务事项详见?准考证?。
笔试成绩计算方式：笔试成绩=?综合根底知识?×50%+?专业科目?×50%。
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面试人选按拟招聘岗位人数1：2的比例，根据报考该岗位考生的笔试成绩从高到低依次确定;假设最后一名面试人选出现成绩相同时，那么并列进入面试。面试比例达不到1:2的，相应递减招聘岗位人数至规定比例。无法递减的，进入面试考生的笔试成绩不低于此次招聘岗位中按1：2比例人数进入面试的最低分。
面试采取结构化面试方式进行，总分值为100分，当场公布成绩。结构化面试成绩低于60分者，不能确定为体检人选，面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由。考生面试最后结果在60分以下的，考官组应写出书面报告，报区人力资源和社会保障局备案。
面试的时间、地点等另行通知。
考试考核总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。考试考核总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
体检人选按各岗位拟招聘人数，根据报考该岗位考生考试考核总成绩由高分到低分等额确定。假设最后一名体检人选考试总成绩出现并列时，依次按笔试成绩、专业科目测试成绩高者优先。
六、体检
体检由区人力社保局统一组织。体检工程、标准参照原国家人事部公布的?公务员录用体检通用标准(试行)?(国人部发〔2022〕1号)、?公务员录用体检操作手册(试行)的通知?(国人厅发〔2022〕25号)和?关于进一步标准入学和就业体检工程维护乙肝外表抗原携带者入学和就业权利的通知?(人社部发〔2022〕12号)、?关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知?(人社部发〔2022〕19号)要求，结合本行业或岗位实际要求执行。
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体检在区级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检