文档介绍：2017江苏省最低工资标准
由于2017年政策尚未出台故继续沿用往年版本,如有变动，以
官网为准。
江苏省人社厅12月19日发布消息，经江苏省人民政府同意，
从2016年1月1日起，调整全省最低工资标准。
调整后，月最低工资标准：2017江苏省最低工资标准
由于2017年政策尚未出台故继续沿用往年版本,如有变动，以
官网为准。
江苏省人社厅12月19日发布消息，经江苏省人民政府同意，
从2016年1月1日起，调整全省最低工资标准。
调整后，月最低工资标准：一类地区1770元，增加140元;
二类地区1600元，增加140元;三类地区1400元，增加130元。
非全日制用工小时最低工资标准：;二类地区14元;
三类地区12元。
最低工资标准不包括：加班加点的工资;中班、夜班、高温、
低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;执法、法例
和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限
缴存住房公积金后，用人单位支付的月工资不得低于最低工资标准。
【2017年江苏省最低工资标准地区分类】
一类地区
南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、苏州市
区、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市、南通市区、启
东市、通州市、海门市、镇江市区、泰州市区
二类地区
溧水区、高淳区、徐州市区、金坛市、溧阳市、海安县、如
东县、如皋市、连云港市区、淮安市区（不含楚州区、淮阴区）、盐
城市区、大丰市、东台市、扬州市区、丹阳市、扬中市、句容市、靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市
三类地区
新沂市、铜山县、丰县、沛县、邳州市、睢宁县、灌南县、灌云县、东海县、赣榆县、楚州区、淮阴区、涟水县、洪泽县、肝胎县、金湖县、建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县、江都市、仪征市、高邮市、宝应县、宿迁市区、宿豫县、沐阳县、泗阳县、泗洪县
关于五险一金的问题
所谓“最低工资”，是指劳动者在法定工作时间内，提供正常劳动前提下，其所在单位应当支付的最低劳动报酬。所谓“五险一金”是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养
老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公
积金。
根据2017年江苏省最低工资标准调整政策规定，用人单位
支付给劳动者的月工资，在剔除了加班加点的工资;中班、夜班、高
温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴也不算
在内;另外，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等和个人按下
限缴存的住房公积金后，不得低于最低工资标准。
由上可知，最低工资不包括个人所缴纳的社会保险费和个人
按下限缴存的住房公积金。根据《最低工资规定》第六条明确指出，
确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最
低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费
和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
据此，最低工资标准里考虑了个人缴纳的社会保险费这一因素的。
2017年江苏省加班工资计算标准】
国家规定的加班工资计算方法
平时晚上的加班工资是本人工资的150%，双休日是200%，
国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班工资发放额的
关键是工资基数。
算定方法
加班工资的基数又该如何