文档介绍：
的工作有:
1、提高课前打算工作有效性。
提高备课的有效性。
我在备课时独立钻研，自主备课，自主备课时不但备教材、备学生、备资料、备重点难点训练点，备思路，备教学策略，切实提高备课的质量。
提高学生预****的有效性。
一是教给学生一些预****的方法，并通过课堂训练提高预****质量的达成度;二是有针对性地提出某些预****题，以教促学;三是进一步重视预****的课堂检查，教学即可以从预****入手，以学定教。
2、对课堂操作的有效性的探讨。
教学目标:首先，我有预设的课堂教学目标，目标依据教材、课时、班级学情正确定位，三维一体的目标落实到课堂有所侧重;其次，我依据课堂的动态发展恰当地调整预设目标和生成新的目标，预设目标和生成目标也有所侧重;再次，我主动对目标的达成度自我评估。
师生角色:学生是课堂学****的主体，老师是学生学****的促进者，同时老师也是自我专业成长的主体。没有老师的专业成长，就难有学生的自主发展，课堂中双主体在不同层面上不断协调和共同发展。课堂中我正确地定位自己的角色，并努力促进学生形成正确的角色感。
教学结构:
课堂中凸现课堂中师生的交往互动，凸现课程资源的创生开发及教学目标的动态生成，它包括老师教的方式与学生学的方式。我在教学时依据不同文章的特点来选择教学方式。比较理性的文章，较适于对文章作粗线条的处理的课文我多采纳问题导引法，对比较感性的文章，对文章的精彩细部时我则采纳以研促读，重视学生的自读自悟。
教学资源:教学资源包括文本资源、媒体资源以及人的资源。教学过程是师生共同开发课程资源的过程。课堂中老师应重视师生共有资源的开发，更重视开发我自身的资源。
学****评价:a、学****评价应是完整的评价，包括激励和指责。b、学****评价应是针对性的评价，既要避开空洞，又要避开机械频繁地评价。c、学****评价应是发展的评价，发挥评价的激励和指导作用，不损害学生的自尊。
3、对课后反思有效性的`探讨。
一方面个人勤思索、勤动笔，养成教学反思****惯。另一方面加强反思的沟通与研讨，从反思中得到启迪和升华，取得进步。
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本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，敬重领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平常，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、酷爱学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，到处以一名人民老师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培育自己的综合素养和实力。
四、工作业绩方面:
随着新课程改革对老师业务实力要求的提高，本人在教学之余，还挤时间自学教化教学理论并主动进行各类现代教化技术培训，驾驭了多媒体课件制作的一些方法。上学期我应上级的号召，主动到边远学校支教，在支教学校发挥自己的光和热，受到支教学校领导的一样好评。被评为市级支教先进个人。这学期，五星学校担当了课题探讨的工作，在此项工作中，我先后担当了课题探讨展示课的任务，并受到领导的好评，经过学校评价组评比为一等奖。而且自己对自己所探讨的关于“自主学****的有效性”也有了肯定的理解。在学校组织的青年老师课件竞赛中被评为二等奖。
总之，教化工作，是一份常做常新、永无止境的工作。一份春华，一份秋实，在教书育人的道