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2022年运维部运行绩效考核管理办法
为规范和完善运维部平安工作管理，保证员工人身平安和设备的稳定运行，建立健全平安生产长效机制，全面了解及评估员工工作绩效，发觉优秀人才和提高部门工作效率，特制订本管理方法。 公开原则：考核过程公开化、制度化。 客观性原则：用事实标准说话，避开带入个人主观因素。 反馈原则：在考核结束后，考核结果必需反馈给被考核人，同时听取被考核人对考核结果的看法，并将考核结果于当月月底前提交于综合管理部。 绩效考核的方式分为公司级和部门级两类，绩效考核对象为部门、班组及个人。 本考核适用于公司运维部全体员工。 组长： 组员：值长、设备员（兼职平安员安工作规程，各级调度规程规范及变电站标准化管理条例。 依据中节能（内蒙古） 月度考核：指月度部门目标指标、定期工作、月度基本任务、督办的事项和协作协作等部门职责的履行或常规工作完成状况。 年度考核：部门月度考核的汇总和部门年度目标责任书的完成状况。 不定期抽查考核：考核小组对部门的分管变电站平安、技术培训和生产运行不定期的抽查。考核标准考核标准以以运维部月末绩效考核指标状况为基准。考核内容1 平安考核
考核项目考核内容考核备注安 全 生 产 管 理进入设备区不戴平安帽,不穿绝缘鞋罚款30 元停电更换熔断器后，复原操作时不带绝缘手套罚款30 元倒闸操作时操作人未到现场检查开关位置罚款50 元当值值长未对检修后的设备现场验收罚款50 元操作人倒闸中随意解锁罚款100 元操作人倒闸中不按依次进行,出现跳项或漏项操作罚款50 元单人作业中进行登高或登杆操作罚款50 元在电气设备上工作，工作负责人未办理工作票罚款100 元当值值长在线路倒闸操作中约时停、送电罚款100 元当值人员处理SF6 气体泄露事故时，不戴防毒面具罚款100 元当值人员雷雨天巡察设备时靠近避雷器和避雷针罚款50 元当值人员平安工器具损坏不汇报，不刚好更新;运用不合格的平安工器具以及平安工器具不定期校验罚款50 元进入电缆沟前，不检查电缆沟易燃易爆气体及有毒气体是否超标，无通风设备等罚款100 元户外变电站和高压室内搬动梯子、管子