文档介绍：
| 员工宿舍管理规定
标签： 宿舍 保安 卫生 公司 人力资源
适用范围
适用于集团公司员工宿舍、职员宿舍。
定义
别给予宿舍每成员 20
元、15 元、10 元的奖励； 评比出的最差宿舍分别给予宿舍每成员 20 元、 15 元、10 元的罚款。
所有奖励都在当月工资中发放或扣除。
宿舍公共区域卫生由清洁工负责按时打扫，每个宿舍所对应的公共区域由该宿舍进行保洁，也纳入评比范围。
设施维护
宿舍管理员或保安随时对门、窗、灯、风扇、热水器、煤气瓶等公共设施进行检查，必要时安排检测，有异常及时申请维修。
员工自觉维护公共设施，参与监督，若发现有设施损坏就及时向宿舍管理员或保安反映。
维修时若发现是人为损坏，则追究损坏人员的责任并由损坏人员承担维修费用，若查不出责任人则由宿舍所有人员共同承担。公共设施自然损坏维修费用由公司承担。
外宿申请程序
已住宿员工或新进人员如需自行租房外宿，至部门文员处填写《外宿申请单》，经部门主管签名审核 , 人力资源中心相关负责人核准后即生效，搬离宿舍时须填写《物品放行条》经宿舍管理员确认，并待宿舍员工下班后才能搬离宿舍。
批准外宿人员 ,公司不扣住宿费。
外宿人员在外宿期间应遵纪守法，不得聚众赌博、打架、偷盗等，若因此而触犯法律，
法规者，一概与公司无关，由员工自行处理。外宿期间，员工应注意安全，外宿地至工厂及外宿
地发生意外，公司不负任何责任。
外宿人员外宿或休息期， 若公司有工作需要召回时必须积极配合， 不得借故推诿或阻挠；
若因通讯联络不到，其本人工作由该部门主管自行安排处理。
相关管理规定
未经公司许可严禁留宿外人。
未经宿舍管理员同意员工不得随意调房、调床位。
严禁留宿异性。
上班时间严禁员工搬离行李离开宿舍。
禁止在墙壁上乱写、乱画、乱张贴、保持门窗干净。
严禁随地吐痰、抛杂物、弃烟蒂。
严禁向窗外泼水、乱倒杂物。
不得在宿舍内酗酒、吵架、打闹及吸毒、赌博、看黄色书籍等违法行为。
晚上 22 ： 00 以后男女员工不得相互串门及在走廊里逗留。
在宿舍内不得大声喧哗、放收录机、电视机及从事一切影响他人休息的活动。
禁止私自安装电器、插座、拉接电源线及使用电炉、电热丝、电热器、电熨斗等大功率电器。
严禁宿舍放长流水、开长明灯或开灯睡觉。
注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及时排除事故隐患。
宿舍特殊事件处理
遇台风、火警、盗窃、斗殴等突发情况请及时报警并及时报告当班保安或宿舍管理员
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并协助管理人员