文档介绍：篇一：
甲方： ____________________________________
地址： ________________邮码： ________________
电话： ____________
： 。
六、主要工作地
雇员主要工作地为 ______________。但根据雇主业务性质所需，在不违犯
劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在 _________地以内其他选区履行职
责。
七、差旅费
在本合同到期或中止 ( 不论中止原因如何 ) 时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。
八、保险和医疗费
雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括
___________________地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体
保存及运回原地的费用。
九、最近的血亲的通知
雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下： ___________________。
十、食宿及其他
雇主必须保证提供以下方便：
1.( 作记号以选择或不选择此项 ) 雇主提供住宿，每月收费 _________美
元。 ( 同上 ) 雇主免费提供住宿。 ( 同上 ) 雇员自备住宿 ( 附声明和房租协议 )
2. 每日 _________餐，每月收费 _________元。
3.( 同上 ) 雇员自理伙食。
4.( 同上 ) 上下班在雇主指定地下车，免收车费。
5.(
同上 ) 津贴： ___________________。
6.(
同上 ) 其他：
。
十一、其他规定
下列附加规定适用于本合同： __________________________________
( 制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。 )
十二、终止合同
本合同可根据下列规定终止：
1. 无故：由一方当事人提前 _________天以书面通知另一方当事人 ; 或
因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前
_________天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他 ( 她) 返回雇佣地的单程机票。下列任何一条均构成合同终止理由：
a. 雇员 _________次无故旷工和 ( 或)_________次无故上班迟到 ;
b. 雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务 ;
c. 在_________地犯下重罪或两项或两项以上轻罪 ;
d. 雇员放弃工作职责 ;
不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责 ;
在物质或其他方面受到特别虐待 ;
无故拖延支付雇员的工资 ;
违犯本合同任何一项规定 ;
其他规定： ________________________