文档介绍：公司员工劳动合同样本与公司员工劳动合同简单
公司员工劳动合同样本
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
___号：
甲乙双方根据 ___年___月___日施行的《___劳动合同法》及
决定提前解散的；
（6）法律、行政法规规定的其他情形
劳动合同期满或者合同规定的终止条件出现时， 劳动合同即自行终止。在劳动合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订劳动合同。
第七条经济补偿
有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：
（1）甲方依据第六条 ___款，第六条 ___款（ 4）和（ 5）项解除
劳动合同或依据第六条 ___款（ 1）项终止劳动合同；
（2）乙方依据第六条 ___款解除劳动合同的；
经济补偿按乙方在甲方的工作年限， 按每满一年向劳动者支付一个月工资的标准执行。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而
通知甲方解除聘用合同的， 甲方在解除聘用合同的同时， 必须按合同约定标准结算欠发乙方的工作报酬。
若由于甲方岗位需要，甲方认为有必要对乙方提供专项培训费用，对其进行专项培训的， 可以与劳动者订立针对此次培训的服务协议，并约定服务期限。 若乙方违反约定， 应按约定向甲方支付违约金。参见《员工学****培训管理办法》 。
在乙方履行合同期间， 乙方不按合同规定辞职或擅自离职， 乙
方不得将从原岗位工作中获得的资料、 技术信息或 ___等商业 ___泄漏
于与甲方从事相同或相似业务或其他有竞争关系的新雇主， 否则乙方
应赔偿甲方的经济损失，并且乙方无权依据第七条 ___款要求甲方经
济补偿。
公司员工劳动合同样本【二】甲方（用人单位）名称：地址：
性质：
法定代表人（委托代表人）
乙方（劳动者）姓名：
性别：
出生年月：
家庭住址：
居民 ___号码：
用人单位： ___（以下简称甲方）
员工姓名 ______（以下简称乙方）
为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据 ___
《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本合同。
一、劳动合同期限
双方约定按下列第款确定劳动合同期限：
1、本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从 ___年___月___
日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。
2、本合同自 ___年___月___日至 ___年___月___日止。期限为个
月。其中试用期个月，从 ___年___月___日至 ___年___月___日止。合
同期满自行终止劳动关系。 如甲方生产需要， 经双方协商可以续订劳
动合同（续订合同时不在实行试用期）
3、本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同从 ___
年___月___日至 ___年___月___日止。二、工作内容
甲方安排乙方在 ___岗位（工种）上工作。乙方应完成该岗位 （工
种）所承担的各项工作内容。如生产工作需要，甲方可以调换乙方的
工作岗位。
三、工作时间和休假
（一）乙方的工作时间，依其工作性质按下列第一或第二款确定：
1、实行标准时工作制
每周工作五天，每天工作八小时。
2、实行不定时工作制
乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。 甲方采用集中工作、集中轮休、 集中休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
（二）乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。
四、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资， 不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。 乙方在法定工作时间内提供了正常劳动， 甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
（一）甲方承诺每月日前未工资发放日；
（二）经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列第款确定：
1、乙方试用期间的工资为同岗位的 ___%.
2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中内部工资分
配办法确定，按岗按绩效取酬。
3、甲方实行计件工资的岗位，按甲方依法制定的内部工资分配
办法执行。