文档介绍：兼职工薪资方案
一、目的
为解决短期急需用工需求 ,降低成本，储备人才，规范管理，特制订本制度。
二、适应范围
公司所有直营店招聘的兼职生 ,主要针对地区是厦门、武汉、成都、杭州等一二线城市。如是特一
兼职工薪资方案
一、目的
为解决短期急需用工需求 ,降低成本，储备人才，规范管理，特制订本制度。
二、适应范围
公司所有直营店招聘的兼职生 ,主要针对地区是厦门、武汉、成都、杭州等一二线城市。如是特一线城市 ,如北京、深圳、上海、广州等地 ,将在该薪资底薪水平上加上地区补贴。
三、制定原则
适应性、合理性、具有激励性
四、兼职薪资构成
1．基本薪资
．抽成
. 补贴
3。奖励
五、薪资核算方式
1. 按天核算 : 主要针对的是周末或者平时全天坐班的人员 , 按８小时 / 天小时核算。
2。按小时核算：主要针对的是平时兼职或者周末兼职无法做满 8 小时的人
员
１按天核算计算方式
底薪
工作时间
档次
( 元）
抽成
其他说明
(8H／天 )
第一档
80
１
兼职时间累积达到１ 0 天 , 下
月即可享受第二个档的底薪,
销售额＊ 0.
第二档
100
以此类推；或者如当月销售额
1
０3
达到２万 , 即可直接享受第二
第三档
120
1
档底薪 , 以此类推
补贴
当兼职时间累积达到６０天时，增加餐费补贴 ( 根据不同地区的规定而
定) ，交通补贴 ( 来回公交车);
按小时核算计算方式
底薪
工作时间
档次
( 元）
抽成
其他说明
补贴
（3 小时起 )
第一档
10
３小时起
兼职时间累积达到 80 小时，
当兼职时间累积达到 480
销售额
薪资即可享受第二个档的底
小时，增加交通补贴（来
第二档
12
薪，以此类推 ; 或者如当月销
回公交车费 ) ；
3 小时起
*0。０3
售额达到 2 万, 即可直接享受
第三档
１4
3 小时起
第二档底薪，以此类推
北京、上海、深圳、广州等地的底薪
计算方式
第一档
第二档
第三档
按天计算
１20 元/ 天