文档介绍：1
女生部招新方案正文
第一篇：女生部招新方案
珠海城市职业技术学院
经济管理学院
女生部招新方案
一． 招新的目的
经济管理学院学生会是2022级新生们的一个展示自我能力，进一步学****锻炼、成长的综合性舞台。
在招新时间内，申请人可以到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。
（五）招新时间、地点待定
四、招新流程
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（一）前期宣传
由学生会宣传部统一宣传
(二)报名面试阶段
9月21日晚由部长进各班级宿舍统计报名人数。
9月24日，招新工作正式开始。
五、面试部分
1）某日（具体时间待定），由学生会办公室负责面试教室安排，准备晚上各部门的面试。
（2）面试工作具体安排，由办公室安排面试日期。
（3）由办公室统一安排（当天具体安排）下到指定的教室进行。
（4）面试内容
① 简单自我介绍（不超过两分钟）。
② 应聘者回答评委的问题。
③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。
（5）面试方式
第一轮面试
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（1）、新生首先要进行两分钟的自我介绍,介绍过程中判断面试者的性格特点。
（2）、开始问问题,问题有针对性，针对不同的能力而发问不同问题，考查新生的心里素质以及表现能力。
第二轮笔试
主要考查学生实际工作能力和应变能力，以及团队合作精神。主要考查方式是首先由面试者呈交策划书，观察新生的策划构思能力，譬如女生节如何策划，以作评价之用。
注意事项：
a) 本部门将要按照学生会统一安排高效的开展招新工作； b) 本部门将团结合作，把这次招新工作做好；
c) 本部门简将发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。
第三篇：女生部招新策划
2022-2022年第一学期学生会女生部招新策划书
一、 招新目的：
为了给我院分团委学生会注入新鲜的力量，有足够高素质的后备人才，能够高效地开展我院学生活动，实现学生会干部的新老更替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生会作为学生领到干部展示和提高自己能力及才华的平台作用。
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二、 招新细则：
（一） 招新对象：„.
（二） 招新要求：
1、 要有服务学院、服务同学、服务老师的奉献精神；
2、 态度端正，工作认真负责，有上进心；
3、 思想品德好，工作积极主动，耐心细致，责任心强；
4、 了解学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度；
5、 有一定的自我锻炼，自我管理意识，行为举止大方得体，有文艺方面的才能，有较强表现欲；
（三） 招新人数： 3人
（四） 招新形势：
有意报名的同学在班长（临时负责人）处填写报名表并答试题，由班长将报名表和试题答案统一上交学院办公室，整理报名竞选办公室的名单，录入招新汇总表，并在规定时间参加面试。
（五） 招新时间地点：9月24日下午18:00综合教学楼C区
（六） 联系电话： „..
三：招新流程：
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（一） 前期宣传：
由院学生会直接做宣传，统一向11级新生发送一份团委学生会的招新通知，统一在班长处报名。
（二） 报名面试阶段：
A报名在班长处报名，填写申请表；
B 笔试报名竞选办公室的同学须按要求答“物理与电子科学学院分团
委学生会干事竞聘笔试试题（题卷）”；
C面试 通过笔试的同学在接到面试通知后参加本部门面试。
1、 时间：2022年9月24日下午18:00
地点：综合教学楼C区
2、 面试内容
1简单自我介绍（不超过三分钟） ○
2应聘者回答面试人提出的问题（问题新颖，思维角度灵活） ○
3对应聘者的某方面能力可进行当场测试 ○
3、 面试细节可根据本部门要求自行处理
1根据各班长上交的名单，统计应聘办公室的学生，录入招新汇总表，面试○
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开始前，请新生在汇总表后签到，等待面试开始；
2面试时根据汇总表上乱序的名单，依次叫学生上前面试； ○
3面试人员应本着公平公正的原则，对应聘学生一视同仁，○根据不同的学生特点进行细心了解和询问。
（三） 确定人员名单
根据面试结果以及招生情况确定应聘成功人员名单
（四） 召开新一届学生会办公室成员内部动员会
1、 为新成员介绍办公室内部工作特色与日常工作
2、 开展新成员的动员鼓励工作，介绍女生部本工作
四、总结本次学生会招新工作
第四篇：女生部招新简介
女生部招新简介
我们女生部禀着“服务女生”的宗旨，有针对性地开展一系列符合女生部实际的活动，为学生发挥自身专长和全面发展营造良