文档介绍：
进行深化了解
相较于中小企业而言，知名大型企业的组织机构相对浩大，所以，每个职位的职能都被划分得相当细致，也因此，这些企业更加看重员工的沟通实力与团队意识。假如没有做一颗螺丝钉的打算，那么最好不要进入这样的企业。职业规划师分析Daisy对C公司工作产生的感觉，不仅因为秘书的职能原本琐碎，更因为她所负责的工作领域已经被细分好，所负责的面很窄，才会显得枯燥。而中小企业由于人员的精炼，于是要求每个人要同时具备多种技能，也就是所谓的复合型人才。对于个人而言，它比大型的知名企业更能培育出一个人全方位的实力。
在此，向阳生涯CCDM职业规划师提示那些想要进驻名企的挚友们：不同的企业拥有不同的企业文化。()在打算进入之前，先要弄清自己所追求的是什么？自身是否适合那里的工作氛围？单就外资企业而言，欧美企业提倡自由精神，它们更激励员工发挥自己的创建思维去工作；日韩企业则坚持发扬的团队协作的精神，不断拼搏、努力进取都是它们希望员工所具备的素养。当明白了这些以后，依据自己所喜爱的企业文化来找寻
第三、当心职业的不行逆性奢侈了求职成本
Daisy的案例很让人惋惜，因为她错过了发展的绝佳时期。由于在校期间社会实践方面的积累，使Daisy刚步出高校校门时即拥有很强的竞争力。但是因为错误的选择，使她在毕业一年后仍旧处于职业发展的迷茫之中。向阳生涯首席职业规划师洪向阳指出：职业发展有它的不行逆性，每一种职业发展的尝试都会相应付出代价，这些代价主要包括时间成本与机会成本。例如Daisy在一年的职业探究中，每一份工作都须要重新建立与企业的联系，重新熟识工作。而且每一份都没有一个许久的积累，无疑对于她的时间和金钱都是一种奢侈。在这个过程中，，这就是双重的损失。
总而言之，向阳生涯CCDM职业规划师依据多年的询问阅历表示：在当代这种经济高速发展的社会中，追求知名大型企业的工作机会没有对错之分，只是须要一个标准。在做好自身职业定位的基础上，分析出自身的性格、爱好、爱好以及价值观，再与自身追求的企业的文化相比较，假如适合，那么放心去追求。假如不适合，即使进入其中，也不过在奢侈自己的青春。就目前来说，中小型企业的发展平台也是相当广袤，它供应了75%以上的就业机会。只要专心努力，发奋进取，必定会取得属于自己的收获。
职业规划职业规划 篇2
“职业规划的本质就是一个安排！”
智联专访间：“职业规划”通俗的理解是什么？
洪向阳：这个词看起来很生疏，事实上它是一个很简洁的词。什么叫规划？规划就是一个系统的、比较大的一个安排，它的本质就是一个安排，就像国家十五规划、十一五规划，其实前期都是在安排，现在才起先谈规划。职业规划就很好说了，是对于职业的一个持续的比较系统的安排。最简洁的理解，就是对职业进行系统的安排。
职业规划职业规划 篇3
你全部不曾料想过的问题，都会随着时间的推移而与你不期而遇；你全部曾经潇洒的随遇而安，同样也会随时间消逝而让你担当那些好像命中已经注定的代价。在这个世界上，“唯一不行阻挡的是时间，它像一把利刃，无声地切开了坚硬和松软的一切，恒定地向前推动着，没有任何东西能够使它的行进产生丝毫颠簸，它却变更着一切。”我始终信任一句话：出来混，迟早要还的。虽然你我皆是凡人，只是这芸芸众生中的一般一员，但我依旧希望每个人的生命都能够迎着太阳开花结果。不管以你现在的阅历是否能够理解这段话的涵义，请先登记来。我信任总有一天，你会明白。因为，时间能说明一切，时间能证明一切，时间能解决一切。——题记
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