文档介绍：股票期权会计核算方法
我国企业以股票薪酬作为鼓励公司员工的手段的时间较短，尤其是股票期权、股票增值权等新兴的股票薪酬制度采用的时间只有几年。由于我国目前还没有公布专门的准那么，同时股票期权会计在我国是一个完全新的概念，学术界很少有人做果期权持有人放弃行权，需要冲减以前的记录，有操纵资产的嫌疑。因此这实际上是很不科学的一种会计处理方式。
三、模仿内在价值法进行四步骤会计处理
国内有的专家学者提出了比拟完整的模仿美国APB〔Accounting Principle Board〕第25号意见书的“内在价值法〞的精神，对企业实施股票期权方案进行账务处理的四步骤记账法，具体的记账方法如下：
〔一〕股票期权授予日的会计处理
借记“或有认股款〔行权价格〕〞，贷记“或有股本〔股票面值〕〞。“或有认股款〞与“或有股本〞之间的差额记入“股票期权溢价〞科目的贷方。
〔二〕股票期权等待期的会计处理
该方案认为股票期权等待期内的会计处理有两种情况，需分别对待：
在等待期内，公司的股票市价会发生上下波动，当股价在等待期内持续上涨超过行权价格时，期权持有人行使期权的可能性增加，股票市价与公司可收到的或有认股款之间就会产生正的差额，该方案设计者将此差额视为公司给予期权持有人的报酬，因此，在出现这种差价的相应会计期间的会计报告日〔一般是上市公司中期报告日和年度报告日〕应当做一笔调整分录，借记
“递延酬劳本钱〞〔股票市价—行权价格〕，贷记“员工股票期权〞；如此后在等待期内股票市价在行权价格之上持续上涨，相应会计分录为，借记：“递延酬劳本钱〞〔新旧市价差〕，贷记“员工股票期权〞。反之，以后股价下跌时，作反向分录。但递延酬劳本钱的减少数不能超过以前会计期间内所确认的上涨总额，也就是说，该项费用的累积数不能为负。
例如公司以增发新股中预留的股份作为未来公司股票期权行权的股票来源，那么公司用以满足员工行权的股票在行权日的价格就可预先确定，即增发新股之股价。在此情况下，行权日增发新股股价与行权价之间的差额应视同公司预付给股票期权持有人的酬劳，该差额应该在等待期内平均分摊。因此，在等待期内每一会计期间的会计报告日应当做一笔调整分录，会计分录为：
借：递延酬劳本钱
贷：员工股票期权
〔三〕股票期权行权日的会计处理
在行权日，期权持有人与公司之间将发生认股款与股票的交换，此时的会计分录为：
借：银行存款〔收到期权持有人行权付款〕
员工股票期权〔贷方余额=〔行权日股价-行权价〕*股数〕
或有股本
股票期权溢价
贷：或有认股款
股本——普通股〔股票面值〕
资本公积——普通股溢价〔股票市价-股票面值〕
如果行权期内，由于股价低迷、持续低于行权价格等原因，期权持有人未能行权，在期权方案失效的当日，要做一笔会计分录，冲销“或有认股款〞与“或有股本〞、“股票期权溢价〞等账户余额，同时将已经在前几年确认的费用转回，借记“员工股票期权〞，贷记“递延酬劳本钱〞。
〔四〕股票期权提