文档介绍：致各位人力资源公司老总的函各位老总:您好!冒昧打搅,歉甚。当前,苏州市就业矛盾中结构性问题凸现,“招工难”与“就业难”局面并存并将会呈现出新的特征和发展趋势,深远地影响我市就业结构和形势。苏州市人力资源和社会保障局组织了就业结构性矛盾的课题研究,并与央企——中智人力资源管理咨询有限公司合作成立课题组,以服务企业,服务各类人力资源为宗旨,促进改善和提升就业结构,实现我市各类用人单位和各类人力资源的匹配更加高效通畅,社会就业更加充分。为此,我们编撰了有关调研问卷,热诚期待通过贵公司的帮助,以期达到我们收集、了解和掌握相关信息资料并进而顺利完成课题报告之目的。课题报告将与您分享!请贵公司在百忙之中协助我们完成《中高端人才吸引和培养调查问卷》,并于8月15日前反馈:常熟市人力资源和社会保障局就业促进与市场管理科。电子邮箱:,联系电话:0512-52772861。调研问卷电子稿请登录:常熟市人力资源和社会保障网,点击“下载中心”→“业务表格”→“就业管理”栏下载。感谢贵公司的大力支持!此致敬礼!苏州市人力资源和社会保障局中智人力资源管理咨询有限公司二〇一一年七月二十六日人力资源服务机构调查问卷机构名称:填写人:Email:电话:--------------------------------------------------------------------------------------一、()(继续第2、3题)(转第4题)()(局)()().\(多选)(),其中主营业务为():如果服务功能设置选择B、C、G、S,、M、R,、,解决人次就业。(中高端人才\学生\外来务工人员\失业人员)主要期望提高哪些技能\能力()(语言、行为等),首先(),其次()(苏州不同地区招聘难易程度不同)(多选)()