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天津德盛镁汽车部件有限公司
薪资管理精选优质文档-----倾情为你奉上
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天津德盛镁汽车部件有限公司
薪资管理办法
第一条：目的------------------------------2
第二条：适用范围--------------------------2
第三条：薪资结构--------------------------2
第四条：薪资给付原则----------------------2
第五条：薪资计算--------------------------3
第六条：薪资发放--------------------------3
第七条：薪资调整--------------------------4
第八条：实施与修订----------------------------4
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天津德盛镁汽车部件有限公司
薪资管理办法
第一条：目的
为使本公司办理员工之核薪、调薪、薪给发放有所遵循，以达人事公平、公正、公开及人力资源充分开发与运作之目的，特制订本办法.
第二条：适用范围
本公司编制内之正式员工均适用.
第三条：薪资结构
薪资=本薪+职务津贴+全勤奖+伙食补贴+交通津贴+特别津贴+
绩效奖金
第四条：薪资给付原则
：本薪分为八职等,见"职等职务对照表"每职等分为6级,根据"薪点表"（附件二）核发本薪.
：
同一职等根据工作职责不同分为幕僚职与主管职及生产职,主管职务加给高于幕僚职，见“职务津贴与职级对应表附件二“
：
全勤奖金每月100元,请假扣款方法详见考勤制度,可累计扣款至0元.
：
每月200元
：
对于工作经验丰富,工作业绩突出,劳动环境艰苦,有特殊技能等的优秀员工,可由直接主管制定签呈,申请特别津贴。
：
(1)绩效奖金=奖金基数*奖金系数. 员工转正后,
7. 交通津贴,
8．年底发放一个月的工资最为公司年终奖励。
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第五条：薪资计算
新进人员及离职人员，按当月实际出勤天数，依比例计发薪资。
离职人员应办妥离职手续后，发给应领薪资。