文档介绍：
进行检查、督促、考核和奖惩。
八、变更、解除、终止劳动合同
（三）有下列状况之一的，甲方可解除劳动合同：
1、乙方无正值理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的；
2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；
3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的；
4、甲方生产经营状况发生改变，不能接着履行劳动合同的，但须征求工会看法并向劳动行政部门报告。
（四）有下列状况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
1、经安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的；
2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的；
3、甲方不能履行劳动合同，严峻违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。
（五）有下列状况之一，甲方不得解除劳动合同：
1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的；
2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的；
3、职工在享受法定假期间的；
（六）经济补偿金按国家和广州市规定执行。
（七）按本合同第八条第（三）款2项解除劳动合同时，由甲方发给一次性医疗补助费。
（八）若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方运用、保管的物品、工具等如数交还甲方。
（九）甲、乙任何一方解除劳动合同，必需以书面形式提前xx天通知对方，但在试用期内，以及符合第八条第（三）款3项、第（四）款情形之一的，可以随时解除劳动合同。解除劳动合同的通知应包括缘由、依据及生效时间等内容。
甲方：（签字） 乙方：（签字）
年 月 日 年 月 日
工厂员工劳动合同2
甲方（用人单位）：
地址：
法定代表人：
乙方（职工）：
身份证号码：
住址：
联系电话：
依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规及甲方依法制定的规章制度，经甲、乙双方同等协商，一样同意签订本劳动合同并达成协议条款如下：
一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。
二、本合同为期限合同，合同自 20xx年xx月xx日起至 20xx年xx月xx日止。其中试用期x月。
三、乙方同意依据甲方生产（工作）须要，支配在本单位从事xx工作，并根据甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。
四、甲方为乙方供应符合安卫生条件和必需的劳动爱护用品，进行平安教化，保障乙方在劳动过程中的平安与健康。对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守平安规章和平安操作规程。
甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度，即xx工作制。
五、乙方在甲方工作期间，甲方根据国家规定，以法定货币（人民币）按月支付乙方应得的工资酬劳。实行计件工资时，甲方应依据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
六、甲乙双方依法参与社会保险。甲方为乙方办理退养息 老保险等社会保险手续。
七、乙方必需遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范，听从组织支配，搞好本职工作，保证完成任务。
八、乙方履行合同