文档介绍：2016-11-16罗永水(男-20岁)人力资源部实****报告思路扩展2结果适用4档案整理31方法创新33关键词:12016-11-16罗永水(男-20岁)人力资源部实****报告2档案材料详实完备化档案整理系统标准化档案作用速查趋势化三大观念:22016-11-16罗永水(男-20岁)人力资源部实****报告人力资源部结构:行政部门教学严谨性、稳定性、系统性、持续性、战略性招聘岗绩效管理岗薪酬福利岗基础人事岗外籍人员管理岗选用育留去32016-11-16罗永水(男-20岁)人力资源部实****报告招聘与入职管理薪酬福利管理离职相关管理教学与日常管理档案资料来源:42016-11-16罗永水(男-20岁)人力资源部实****报告?教职工基本情况表?教职工聘用审批表?体检报告表?在读生在校实****审批表?拟聘教师考查表?招聘申请单?拟聘教师试讲测评表?合同招聘与入职管理教学与日常管理离职相关管理薪酬福利管理?离校清资单?校内调动审批表?职务申报表?考勤表?绩效考核表?评优推荐表52016-11-16罗永水(男-20岁)人力资源部实****报告档案整理的难处:2345文件多且繁杂惰性和耐心几大表几大文书?标示[字迹、签名、内容等]不清晰材料缺失或不匹配或重复162016-11-16罗永水(男-20岁)人力资源部实****报告7不是分而是拆2对着一堆过时的资料做着收集废纸的工作4不是在整理而是在清理31不是辩字而是造字33前期遇到的困境:72016-11-16罗永水(男-20岁)人力资源部实****报告8档案资料的两种类型:次生源原始源82016-11-16罗永水(男-20岁)人力资源部实****报告9原始源:2345合同等法律形式文件申请报告、请示、计划、复等办公表格复印件其他各部院呈递的通知、文件、函等192016-11-16罗永水(男-20岁)人力资源部实****报告次生源:2345有文号的文件资料人字通知、文件等人事部批复、函、信等薪酬福利等相关资料花名册110