文档介绍：劳动合同+变更劳动合同协议劳动合同书合同住所地:
甲方名称：法定代表人：
企业法人营业执照联系电话：邮编：
乙方（劳动者）姓名性别文化程度身份证号码出生年月户口所在地现住址联系电话邮编1签订说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同具体标准和办法为2、甲方每月日支付乙方工资如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资第七条保险福利1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费（包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险）2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇第八条合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：1、双方协商同意的；2、乙方不胜任合同约定的工作的；3、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等第九条合同的终止具有下列情形之一，本合同应即终止：1、劳动合同期限满的；2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;53、法律、行政法规规定的其他情形第十条合同的解除1、甲乙双方协商一致可以解除本合同2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的；(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的《员工手册》等规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；(4)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒绝不改正的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(6)被依法追究刑事责任的3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同(1)、乙方患病或者非因工负伤的，在规定医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；⑵、乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的；(3)、双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的；4、乙方具有下列情形
之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同；、在甲方单位患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的；、患病或非因工负伤，在规定医疗期内的；⑶、《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定的其他情形5、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外6、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
(1)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(2)、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的其他情形第十一条本合同终止或解除，乙方应履行下列义务：
1、甲方向乙方发出终止解除或者劳动合同的相关通知等文件的，乙方应签收该文件6拒不签收的，则视为同意该文件的内容，并承担拒不签收该文件所产生的一切后果和责任2、向甲方指定的人交接工作；3、完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产；4、向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体；5、协助甲方清理双方之间的债权、债务；6、完成甲方规定的离职流程，办理有关离职手续；