文档介绍：业务人员购买工作用车的补贴办法
一、购车原则
、合理开支的原则；
，公司按级别和贡献给予折旧补贴；
，运营费用以公司承担为主。
业务人员购买工作用车的补贴办法
一、购车原则
、合理开支的原则；
，公司按级别和贡献给予折旧补贴；
，运营费用以公司承担为主。
二、折旧及费用补贴标准
公司针对不同级别人员制定折旧及费用补贴标准如下：
（一）大区经理
；
：2000元/月；
：
（1）月汽油费补贴＝公里数×；（2）保险、养路费：个人上交6个月后实报；（3）过路过桥费：根据出差计划实报；
（4）车辆保养维修费补贴。1800元/年，金额内实报，超支自负；（5）以上未列费用自负。
（二）区域经理
；
：1500元/月；
：
（1）月汽油费补贴＝公里数×；（2）保险、养路费：个人上交6个月后实报；（3）过路过桥费：根据出差计划实报；
（4）车辆保养维修费补贴。1800元/年，金额内实报，超支自负；（5）以上未列费用自负。
（三）片区主任
；
：1350元/月；
：
（1）月汽油费补贴＝公里数×，原则上月公里数最高不超过5000公里；
（2）保险、养路费：个人上交6个月后实报；
（3）过路过桥费：200元以内实报（凭出差计划及发票报销），超支自负；
（4）车辆保养维修费补贴。1800元/年，金额内实报，超支自负；（5）以上未列费用自负。
。在所辖区域工作期间不再享受交通补贴，超出区域范围执行《差旅费报销制度》。
（三）业务主办l购置汽车
：限月均销量50吨以上；
；
：
（1）月均销量50-80吨，600元/月；（2）月均销量80-100吨，800元/月；（3）月均销量100吨以上，1000元/月。
：
（1）月汽油费补贴＝公里数×，原则上月公里数最高不超过3500公里；
（2）保险、养路费：个人上交6个月后实报；
（3）过路过桥费：200元以内实报（凭出差计划及发票报销），超支自负；
（4）车辆保养维修费补贴。1800元/年，金额内实报，超支自负；（5）以上未列费用自负。
。在所辖区域工作期间不再享受交通补贴，超出区域范围执行《差旅费报销制度》。
：月均销量低于50吨并经公司批准购买工作用车者，费用补贴按以上标准执行，折旧补贴根据其购车后辖区内的月均增