文档介绍：平均工资的计算方法
平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机
关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每
一个人的具体工资水平。下面就为大家解开平均工资的计算方法，
希望能帮到你。
平均工资的计算平均工资的计算方法
平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机
关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每
一个人的具体工资水平。下面就为大家解开平均工资的计算方法，
希望能帮到你。
平均工资的计算方法平均工资=（前12个月工资+奖金+补贴+
津贴+加班加点工资）/12
例如：《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是
指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病前12个月平均月缴费工资。
《关于工资总额组成的规定》
第四条工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
平均工资的衡量标准在工资问题上，老百姓越来越强烈地感觉到，
“平均”二字。从纯理论的角度考虑，用“平均数”来表达居民财富水平的变化是必要的，也是可取的。但是，如果与现实生活相联系，与社会现状相结合，那么，“平均数”很有可能难以客观反映社会现状、反映群众的真实生活水平。
在一个社会贫富差距较大的国度里，衡量这个国家老百姓生活水平高低、财富增长快慢的立足点，应放在社会的“工资短板”方面，即社会平均收入水平以下及社会贫困线以下两个层面。
首先，要看这两个层面人群的变化。分析一下，这两个层面聚集的人群是增加了还是减少了，如果增加了，就意味着社会贫富差距在进一步拉大，社会财富分配不公的现象在进一步扩大，社会矛盾也有可能在进一步积累，就必须采取强有力的措施，控制这种现象的恶化。如果减少了，说明现状在得到改善，可以继续按照这样的目标发展。
第二，这两个层面群众收入的增减变化。在“平均数”之外，社会平均收入水平线以下的人群收入增长了多少？在贫困线以下的人群收入又增长了多少？如果这两个层面人群的收入增长水平低于或远低于社会平均水平，那么，说明社会贫富差距在继续加大，所采取的各种措施没有效果或效果有限，必须调整政策策略。
第三，这两个层面的变化趋势。一方面，看这两个层面人群的变化趋势，是在向着多的方面发展还是向着少的方面的发展；另一方面,看这两个层面收入的变化趋势，是在持续增长、增长幅度超过社会平均水平，还是其他现象。通过对