文档介绍：党员个人查摆自以为是问题清单3篇第一,有的是非观念、得失观念、大局观念发生了缺失,甚至是非颠倒。个别党员分不清是非黑白,一旦自己的利益受到损害,或者个人的要求得不到满足,就闹情绪、泄私愤,本位主义严重,斤斤计较个人得失。一切从自己的得失出发,不考虑整体,不考虑全局。大局观念淡薄,事不关己,高高挂起。遇到事情,先为自己打算,考虑自身利益多,考虑集体利益少。第二,有的政治观念、政策观念非常淡薄。作为一名党员、作为一名省直机关干部,政治纪律是一个非常严肃的问题。但是现在拿政治、政策开玩笑的事情屡屡发生。似乎除了自己是正确的,其他人都是错误的。价格政策事关人民群众的切身利益,但是有些干部把制定价格政策视同儿戏,不讲规矩,对党中央的要求、对省委省政府的要求置若罔闻,对共产党员的标准、对公务员的标准置若罔闻,任意妄为,严重损害了物价部门的形象,损害了人民群众的切身利益。所以说政治观念、政策观念的淡薄是当前思想作风上的突出问题。第三,有的自由主义现象严重,组织观念极差。少数干部只要组织照顾,不要组织纪律,摆不正个人与集体、局部与全局的位置,把党的组织纪律、行政纪律和一些最起码的工作制度置之脑后,自以为是,自由散漫;有的对工作中遇到的重大、复杂、敏感问题,不请示汇报,不集体研究,擅作主张,违规行事,越权决策,造成工作被动;有的不按时上下班,出工不出力,外出不请假,上班不坚守岗位,有令不行,有禁不止,上班在网上看股票、玩游戏的现象普遍存在;有的长期不上班,还无事生非,无理取闹,胡搅蛮缠,影响极坏。第四,有的宗旨观念淡薄,工作责任心不强。我们党的宗旨是全心全意为人民服务,其中最起码的一条就是要做好本职工作,要有工作责任心。有的干部满足于按部就班,对自己职责范围内的工作只求过得去,不求过得硬,遇到困难绕着走,对工作中遇到的问题上交下推;有的忙于应酬,工作不务实,学****坐不住,理论水平和业务能力不高;有的“学风不浓,玩风太盛”,缺乏理论学****的兴趣,根本不读书、不看报、不学****第五,坐井观天的小视野看不广。(1)以级别待遇为荣,自认为天然的高人一等、胜人一筹。小富即安、小成即满,看不到与先进地区、先进单位的差距,看不到工作中存在的问题,坐井观天,裹足不前。(2)以“过得去”为目标,工作标准不高,满足于一般化,平推平拥。守着自己的“一亩三分地”,在岗位上无所作为,混天数熬日头,面对先进无动于衷,任凭外边发展突飞猛进也能保持“淡定”,工作多年面貌依旧。第六,一叶障目的短视线看不远。(1)面对新情况新问题,知识储备不足。学****凭个人兴趣,对工作相关的新知识、新业务学****上没有积极性,喜欢做表面文章,做“短平快”的工作。教育发展新理念新业态思路视野不宽,指导工作时出现了“本领恐慌”“能力危机”。(2)面对教育改革发展任务,担当精神不足。不敢啃“硬骨头”,缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气,没有先例的事不敢干,不敢越“雷池”半步,缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。第七,盲人摸象的偏视角看不全。(1)思想观念转变不及时。存在惯性思维和路径依赖****惯于凭经验、凭老办法看问题、办事情,对新理念、新知识、新事物不敏感、不接受。面对新常态、新要求,这也不舒服、那也不得劲;面对困难束手无策,瞻前顾后、患得患失。(2)对接落实上级决策部署不及时。研究不够、理解不深,缺乏全局意识、战略意识,方向感不强、理不清头绪,常常陷入繁杂的事务性工作,更不明白如何担当、如何推动、如何发力,导致全局工作深不下去、打不开局面。其次,在工作表现上存在的问题主要有:第一,在机关存在着“门难进、脸难看”的问题。对基层及外单位来办事的同志,漠不关心,衙门作风严重。“门难进、话难听、脸难看、事难办”,“吃、拿、卡、要”等现象还不同程度地存在;有的党员干部不给好处不办事,给了好处乱办事。现在要建立服务型政府,我们是人民公仆,我们就是为人民服务的,所以一定要改变这种“门难进、脸难看”的衙门作风。第二,有的欺上瞒下,信息不对称。不原原本本地反映原来的问题,扭曲事实、浮报虚夸甚至捏造事实。不从实际出发,而是从个人利益出发,干自己、干个人想干的事,在处理一些具体的业务问题上,不走程序,逃避监督。第三,责任心不强,低级错误不断。在机关的公文行使过程中,经常出现校对错误,如错别字、多字或少字等等,以致更正通知频发,这都是机关出现的低级错误。一个省级机关经常发更正通知是极不严肃的表现。校对本是很简单的事,是多看两遍、多两个人看就可以纠正的问题,却屡禁不止,原因就是责任心不强。第四,有的想工作上的事少,想自己的事多。每一个干部对自己负责的工作,应当要全面掌握情况,而且要掌握最新的情况,但是现在有些同志一天到晚计算个人得失,对自己的本职工作却一问三不知,答不出来。第五,干事的人在干事,不干事的人在闹事。有的干部不但