企业驻外人员管理办法(共8页).doc

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.，应休而未休之特别假依劳基法规定视同弃权不发放代金。
：
﹐得享有11天(含旅行时间)之探亲假。
「台籍干部探假申请单」经各群主管核准后，应送至管理群主管签核并由管理部存档备案与知会总公司总务课人事单位。（请假应于3日前完成核准手续）
。
，并至总公司人事单位办理相关业务。（因事无法至总公司述职应于请假单注明原因）。
﹐其交通费由公司支付。除特殊状况外﹐飞机以经济舱为原则。
﹐如有违反各国法令及民俗者应自行承担责任。
，应口头向群主管报备核准。返回驻地后需补填请假单作为请假依据。
，非因公务需返台者﹐除符合劳基法第四十一条第六项丧假规定中：第一款父母﹑养父母﹑继父母﹑配偶丧亡者；第二款祖父母﹑外祖父母﹑子女﹑配偶之祖父母、配偶之父母、配偶之养父母或继父母丧亡者外﹐机票及其它费用均自行负责。
﹐管理部应于每年12月31日前将个人护照影印本送交至总公司总务课人事单位审核
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﹐该单位将会依照个人出入境资料，核发未休探亲假日数之薪资，并补贴未返台之机票费﹐每趟可补贴人民币2,500元整。
，费用含：香港台湾往返机票、香港至深圳交通费及签证费等。)
，可申报交通费用（含：机票、机场税、车费等），最高不得超过人民币2,500元整。
﹐规定如下﹕
﹐可通知总公司，总公司将派海外部人员专案处理。
，经查属实者罚其贿款金额之100倍，并接受法律制裁不得有异议。
，缺席罚人民币200元。（因事无法参加需于开会前向群主管或会议主席报备。）
，用餐时以员工餐厅及台干餐厅用餐为原则。
﹐方可进厂参观。台湾地区之协力厂商及同业须经董事长核准后﹐方可进厂参观。其它非公司人员一律不得带进厂内参观﹐违反者撤职查办。
﹐泄露公司机密﹐打击员工士气等种种不法之言行举止﹐违反者依情节轻重按总公司规定惩处。
（含上班与下班时间）必须由向群主管报备﹐私自外