[人力资源]绩效评价.pdf

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教学目标
1、能够初步运用绩效评价的相关知识，掌握绩效评 价的一般过程和模型。 2、熟知如何选择评价主体并对其进行培训，并能初 步运用一些基本方法进行绩效评价。
1、掌握绩效评价受抵制的原因、绩效评价在企业管 理中的重要性以及绩效评价的原则。 2、明确绩效评价主体选择的原则、各主体的优缺点 以及评价者可能出现的误区。
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