2022年非全日制用工合同范本.docx

文档介绍：







时，详细日工作时间由甲乙双方约定。
　　三、劳动爱护和劳动条件
　　第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动爱护的法律、法规和规章制度，为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具及劳动爱护用品，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。
　　第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。
　　第七条甲方支配乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。
　　第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方平安健康和不道德的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。
　　四、劳动酬劳
　　第九条乙方的小时工资标准为元，（不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准）。
　　第十条甲方每周星期以法定货币形式足额支付乙方工资。
　　第十一条甲方支配乙方在法定休假日支配乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资酬劳。










　　五、社会保险待遇
　　第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参与基本养老、基本医疗保险。
　　第十三条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。
　　第十四条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。
　　六、劳动纪律
　　第十五条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
　　第十六条乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
　　第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。
　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
　　第十八条甲乙双方在任何状况下可以解除劳动合同，但必需提前天以书面形式通知对方。
　　第十九条本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。










　　其次十条本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，双方应刚好办理劳动合同终止或持续手续。
　　八、经济补偿与赔偿
　　其次十一条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿金。
　　其次十二条甲方支付乙方的工资酬劳低于当地最低小时工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
　　其次十三条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，给对甲方造成干脆经济损失的，乙方应按国家和省有关规定赐予赔偿。
　　其次十四条因甲乙任何一方的过错造成合同不能完全履行，由过错方担当违约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金元。
　　九、违反劳动合同的责任
　　其次十五条其他违约责任
　　十、双方约定的其他事项
　　其次十六条
　　十一、劳动争议处理
　　其次十七条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。










　　其次十八条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　其次十九条本合同一式两份，