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(三)我部门的干部与干事必需严格遵守宜宾职业技术学院各项规章制度，做一个文明当代的高校生，在做事情时须要细致、谨慎、仔细，应敏捷的处理工作问题。
(四)严格把关每天各个部门的值班状况，办公室值班人员须要仔细具体的做好值班记录，在月末做对各个部门的考核时，值班状况也将是一个重点考查项目。(秘书处详细负责)
(五)严格根据宜宾职业技术学院的相关规定，做好学生会的形象工作，确保学生会的办事效率。
四、本学期工作的希望
(一)部门将会以更加主动、更加饱满的精神状态去对待工作，仔细工作、严于律己、不断完善，更加努力的做好学生会的工作。
(二)我们坚信在学院各领导的悉心指导与带领下，部门同事的共同努力下，肯定会完成好相关工作的开展，学生会今后的工作，肯定会朝着高质量，高效率的方向平稳快速的发展。
(三)我们也非常期望上级领导给我们指出工作中的不足之处，我们以便好刚好查漏补缺，做出相应的措施。
(四) 我部门的干部和干事也肯定会在新的一学期里加强相互之间的合作与竞争，搞好部门之间的友情，以便让我部门的工作更加开心且顺当的开展下去。
高校学生会工作安排2
，为办公室注入簇新血液。
随着新学期的到来，校学生会迎新纳新工作也紧锣密鼓地进行筹划。办公室要在工作中做好组织宣扬工作，在迎新形式上力图创新，并将通过海报、询问点、广播、报名传单等多渠道进行宣扬，通过塑造学生干部的形象以展示学生会良好的精神面貌。
纳新工作将持续采纳面试、笔试、面试的形式全面考核、选拔人才，同时结合部门工作要求，将迎新纳新工作做出水平、做出特色，致力于在开学初就向新老师生们打出学生会的品牌，使学生会的发展提升一个层次。
在考核方式和方法上力求创新，对新生的综合素养有整体全面的把握，其中在最终一轮将采纳团体搭档的形式在合作中展示每个人的综合素养，从中挖掘出优秀的、适应学生会发展的见****干事。同时特殊注意做好本部门的接班工作，特殊是在纳新这个重要的环节更要赐予充分的重视。把好关口，为部门汲取、储备较为优秀的人才，以便办公室今后更好地开展工作,服务同学。
，着眼办公室的长足发展一些内部建设工作已进行了规划并在接下来的工作中全面铺开，本学期工作中，我们要对内部建设进行补充和完善，同时接着保持良好的发展势头，做好常规工作。
常规工作：值班轮勤工作。依据学生会考勤制度，对学生干部的值班缺勤状况予以登记，以此作为学生干部考核时的参考依据。
信息管理。学期初由于人员变动，学生会成员信息仍未确定，本学期我部将做好成员信息的存档工作，建立学生会成员档案，便利主席团和各部门的联系。
财务管理。将对固定资产进行重新登记和审核，严格管理学生会的全部资产，同时依据《学生会财产管理条例》对外借物品刚好做好清点和登记，同时增加学生会成员素养，珍惜和爱惜办公室的财物。真正做到把办公室视为“学生之家”。
档案管理。上学年，办公室重新整理了原有书籍和档案，在本学期中，我们将为新干事供应熬炼的机会，对办公室的资料进行细化整理，做好历史文件存档，使各项文件和材料有据可查。
重点培育09级新干事。依据每位干事的特点，在工作中对其进行方向性的引导，使每个人都能找准适合自己发展的位置，这样才能使办公室在不断地工作中发展进步。在安排任务时，重点考虑到人员安排的平均性以及阶段性问题，做到有工作时人人参加，