文档介绍:
员工个人提出书面申请,填写《员工住宿申请表》,由所在部门主管签字同意后,交由人事行政部审核并注明相关信息,最终交公司领导审批。
人事行政部告知员工《公司员工宿舍管理制度》,并让其签字确认。
财务部凭审核结果在工资扣除相应费用。
2、弹性工作时间:为错开上、下班高峰期,公司在工作时间上实行弹性工作制,由员工依据自身状况选择上班工作时间。
工作时间
第一种:09:00-12:00、14:00-18:00 其次种:09:30-12:00、13:00-17:30 操作程序
员工个人提出书面申请,填写《工作时间申请表》,由所在部门主管签字同意后,交由人事行政部存档。
未书面申请的员工按第一种工作时间上班。
公司福利调整方案3
针对目前消费水平的日益上升,公司为了提高员工收入,实现员工与企业利益的最大化,现将本厂20xx年车间计件制员工的各项福利待遇调整公布如下:
一、满勤奖
在遵守公司考勤制度的条件下(不迟到,不早退,不请假),满勤奖由原来每月80元调整到100元
二、住房补贴/加班费
1、本厂宿舍假如满员,无法再支配员工入住的状况下,赐予每人每月房租补贴100元;
2、星期天晚上加班费统一调整至6元/小时
三、年终奖
1、全年纯计件工资总额达到13500-18000元的员工,按工资总额的10%计算年终奖,纯计件工资总额达到18000元以上的员工,按工资总额的12%计算年终奖,该嘉奖在年终结算工资时一并结算;
2、计件员工在享受年终奖的同时,从20xx年起,做满一年(中途不辞、离职)即可享受200元忠诚奖,其次年增至300元,并以每年100元递增,该嘉奖在年终与最终一个月的工资及年终奖一同发放;
四、20xx年年初福利
1、从农历正月初八起至四月初八止,在此三个月内,按计件工资的30%予以嘉奖,该嘉奖的50%与同月工资一并发放,余下部分三个月后与工资一同发放;
2、凡在正月初八、初九、初十之内返厂正常工作的员工享受春节开工红包50元、30元、20元,并统一补贴200元/人车费(车费补贴年底支付);
五、其他福利政策
1、员工入职一个月,经试用合格即与公司签订劳动合同,并办理社会保险;
2、停工待料补贴由原来每天15元改为25元,停工一天补贴一天,废止“停工三天才享受补贴”的规定;
3、公司内部员工介绍娴熟技术员工进厂(过去一年未在公司入职),赐予举荐嘉奖200元;(工作满6个月,支付100元;工作满12个月,再支付100元)
六、本方案从20xx年春节开工后施行
xxx有限公司
公司福利调整方案4
针对目前消费水平的日益上升,公司为了提高员工收入,实现员工与企业利益的最大化,现将本厂车间计件制员工的各项福利待遇调整公布如下:
一、满勤奖
在遵守公司考勤制度的条件下(不迟到,不早退,不请假),满勤奖由原来每月80元调整到100元
二、住房补贴/加班费
1.本厂宿舍假如满员,无法再支配员工入住的状况下,赐予每人每月房租补贴100元;
2.星期天晚上加班费统一调整至6元/小时
三、年终奖
1.全年纯计件工资总额达到13500-1800