文档介绍：县总工会年度女职工工作总结篇一：XX公司XX年工会女职工工作总结XXX公司XXX年女工工作总结暨XXX年工作安排尊敬的各位领导、各位女职工：
根据会议安排，下面我将XXX年女工工作总结汇报如下：XXX年，XXX供电公司女工委在公司党委和工“安全年”、“找差年”工作主线，以主动维权、依法维权、科学维权为基础，以“巾帼建功”活动为重点，以组织女职工深入开展“双争”和“四自”教育活动为载体，立足和谐，建功立业，努力推动女工工作再上新台阶，为实现公司健康和谐稳定发展作出新贡献。
（二）主要工作安排1、科学维权，进一步加大女职工权益保护力度继续加大对女职工维权工作的力度，把维护女职工的合法权益和特殊利益放到更加突出的位置，切实为女职工解决一些最迫切需要解决的实际问题。
（1）源头参与、科学维权要有新突破。要以提高女职工民主参与程度为目标，进一步拓宽女职工利益表达诉求渠道。
女职工专项集体合同工作要有新进展。要进一步提升女职工专项集体合同质虽，充分发挥女职工专项集体合同的效能。着力增强合同内容的针对性、程序的规范性和履约监督。
2、持续实践，进一步深入“巾帼建功”活动
继续深入开展创争活动。建立健全“创建学****型组织、争做知识型职工”活动组织机构，做到活动规划全面、目标明确、方案具体、效果明显。切实加强女职工“四自”教育，
“四自”教育活动做到有计划、有总结、有表彰。
积极投身劳动竞赛。发动和组织广大女职工认真履行
“四个服务”宗旨，加强安全生产，搞好优质服务，通过深入劳动竞赛和技能竞赛，努力提高女职工业务技能水平，全面提升女职工队伍素质。
开展“关爱女职工健康行”主题活动。以增强女职工健康意识、提高女职工健康水平为目的，以女职工健身行动、自我关爱行动和健康援助行动为重点，精心设计富于创新、富于特色篇二：工会关于女职工工作情况的汇报
通江县总工会
关于女职工工作开展情况的汇报
巴中市总工会：
自2010年开展女职工组织建设、女职工专项集体合同和女职工委员会规范化建设工作以来，通江县总工会本着“维护女职工特殊权益，建立和谐稳定劳动关系”的方针，根据我县实际，不断加强女职工组织建设，扎实开展女职工专项集体合同的签订工作，逐步推进各级女职工委员会规范化建设，取得了较为显著的成绩，现将工作开展情况汇报如下：一、女职工组织建设
（一）基本情况：我县总人口80万人辖49个乡镇，全县职工总数57992人，共有工会会员57976人，%。按照“哪里有工会，哪里就有女职工组织”的标准，全县共发展女职工10071人，女会员10066人，%。全县局工委基层工会41个，建立局工委工会女职工委员会15个，配备专职女职工干部6人，兼职女职工干部9人；乡镇工会49个，配备专兼职女工委主任39人，由工会主席、副主席兼任女工委主任2人；企业工会女职工组建数43个，占企业工会总数的80%2011年11月至2012年4月发展国有女职工组织1个，非公企业女职工组织83个，行业性工会女职工组织1个。
（二）主要措施：县总工会按照上级工会的要求，广泛深入开展“两个普遍”工作，并把女职工组织建设与两个普遍
工作紧紧结合。县总工会把“哪里有工会，哪里就有女职工组织”作为工作思路，在全县各行各业进行普遍建立工会组织的同时，要求女职工人数超过15人的企业工会必须建立女职工委员会，不满15人的必须设立女职工委员，为女职工维权提供保障。
（三）存在问题和解决措施：我县部分企业存在女职工数不满15名的现状，无法建立女职工委员会；部分企业认识不足，对女职工委员会的设立持没有也可的态度。针对这种情况，通江县总工会利用两个普遍摸底和建会、六五普法宣传及五一劳动节等重要节假日为契机，面向社会和企业广泛宣传《工会法》，把建立工会组织和女职工组织的重要性进行广泛宣传，并结合典型案例来证明工会组织和女职工组织建立的重要性。
二、女职工专项集体合同
（一）基本情况
2011年，我县在2010年女职工专项集体合同基础上，新增国有女职工专项集体合同1个，新增非公企业女职工专项集体合同118个，新增行业性企业女职工专项集体合同1个，实现女职工专项集体合同覆盖率达到％。
（二）主要措施
1、试点先行，专人指导。我县总工会党组经过认真研究，决定以已完成改制工作的粮食系统为试点，开展女职工专项集体合同工作。县总工会抽出专人全面指导合同签订工作。按照平等协商和签订集体合同的法定程序进行，在充分协商的基础上审议通过了女职工专项集体合同草案，2011年5月,全县家粮食企业全部签订了女职工专项集体合同，在粮食系
统实现了全覆盖，名女职工的特殊权益有了法律保障。
2、广泛摸底，重点部署。2011年通江县总工会在全县工会工作会议上对