1 / 3
文档名称:

2016江苏公务员时政:职工退休龄较早世行建议延迟退休龄.doc

格式:doc   大小:100KB   页数:3页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

2016江苏公务员时政:职工退休龄较早世行建议延迟退休龄.doc

上传人:utuhlwwue61571 2016/11/20 文件大小:100 KB

下载得到文件列表

2016江苏公务员时政:职工退休龄较早世行建议延迟退休龄.doc

文档介绍

文档介绍:江苏公务员考试真题<<<点这里看中公教育·给人改变未来的力量!点击查看江苏公务员考试真题2016江苏公务员时政:中国职工退休年龄较早世行建议中国延迟退休年龄江苏公务员考试考试内容为《行政职业能力测验》、《申论》,主要考察从事公务员职业必须具备的基本素质和潜在能力,通过测试选拔出能够胜任公共管理工作的优秀人才。测试内容包括言语理解与表达能力、判断推理能力、数理能力、常识应用能力和综合分析能力。更具体的,我们来看看江苏公务员考试课程是如何设置教学的。点击这里可以>>>在线咨询。世行也来建议中国延迟退休预警2040年减少9000万劳动力世界银行发出警告,到2040年中国的劳动人口将减少逾10%,中国将面临“未富先老”的风险。为此世行建议,中国需要延迟退休年龄或缩小男女就业率差距。梁宙为解决将来劳动力减少的困境,中国已于近期放松了独生子女政策,但迟来的政策调整似乎难以扭转中国在未来30年出现的“未富先老”问题。世界银行上周警告,到2040年中国的劳动人口将减少逾10%,等同于净减少9000万劳动人口。实际上,并不只是中国在未来会出现劳动力锐减的情况,世行在北京发布的调查报告显示,未来25年里,韩国、泰国和日本的劳动人口预计也将减少10%或以上,基于整个东亚面临的人口结构压力,该地区所有发展中国家都要面临“未富先老”的风险。此前,有人将增加劳动力的希望寄托于中国新出台的“全面两孩”政策,该政策在一定程度上对增加劳动力人口有所帮助,不过由于抚养孩子的成本跟收入水平一同飙升,并不是所有人都会选择生二孩。世行报告的首席作者欧凯夫引用调查报告表示,中国有资格生二孩的家庭中,只有四分之一家庭事实上会这么做。随着银发浪潮的逼近,劳动人口出现不断减少的迹象,中国是否有办法扭转这个不好的局面?12月14日,英国《金融时报》援引世行观点表示,中国劳动力变得越来越稀缺而且政府不得不增加养老金支出,这将削弱中国作为全球主要增长引擎的活力,但这些都是可以通过改变政策来避免。江苏公务员考试真题<<<点这里看中公教育·给人改变未来的力量!点击查看江苏公务员考试真题中国法律规定,企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。近日,人社部社会保障研究所所长金维刚表示,国内职工当前“未老先退”的问题特别突出,目前中国实际的平均退休年龄只有54岁。世界各国的退休年龄参差不齐,中国职工退休年龄属于比较早的国家。查阅资料可以发现,美国人没有严格的退休时间限制,年满62岁的职工可以领退休金,但要打个折扣,推迟月数越多退休金打的折扣越少,大多数人在67岁左右退休。法国和新加坡的男女退休年龄同步。新加坡原规定是55岁退休能领取公积金,后来延长至60岁,现在又延长至62岁;而法国规定有资格领取养老金的年龄为60岁,如果没有干满40年,领取全额养老金的年龄为65岁。《金融时报》在文章中表示,人们可能会认为这是中国预期寿命低于西方的自然结果,中国人的预期寿命为76岁(、),约比西方平均水平低三岁,即使就预期寿命差做了调整,中国的退休年龄看起来也是低得不可持续。世行的一份调查报告显示,中国女性通常可以预期退休后再活差不多30年,瑞