文档介绍：真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
专业技术人才队伍建设调研报告
近年来，在县委、县政府的正确领导下，我县积极实施人某某县战略，紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节，把人才资源开某某县域经济社会发展结真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
专业技术人才队伍建设调研报告
近年来，在县委、县政府的正确领导下，我县积极实施人某某县战略，紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节，把人才资源开某某县域经济社会发展结合起来，用抓好人才第一资源来支撑发展第一要务，使人才工作和人才队伍的发展与经济社会的发展更加协调某某县全面进入快车道提供了有力的人才保证和智力支持。
一、基本情况
截止____年底，我县专业技术人才总量达____人。其中高级职称537人，中
级职称____人，初级职称____人；全县高级专业技术人才321人，引进各类人才
653人，其中高层次人才78人；中青年成为技术人才队伍的主要力量。人才的学历层次有较大提升。具有硕士学位以上学历2人，本科学历____人，大专学历____
人。
近几年来，我县专业技术人才队伍建设力度不断加大，通过内联外引、公开
聘用等手段，专业技术人才队伍总量、结构、分布、整体素质等都有了长足的发
展，专业技术人才在各自行业和领某某县域经济发展作出了应有的贡献。但站在
实现科学发展的高度来重新评某某县专业技术人才队伍建设现状，不难发现还存
在很大的差距。一是总量大但行业分布不平衡。某某县专业技术人才行业分布情
况看，我县专业技术人才队伍建设目前正处于一种畸型发展态势，个别专业技术
人才呈膨胀型增长，如教育、卫生行业类专业技术人才高达____人，某某县专业
%，与此相反，直接创造经济效益的农业、工业生产一线等行业
1
真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
专业技术人才比较少。%，
%。其他行业专业技术人才更是增长缓慢，全县专业技术人才统计类5人、新闻类3人、播音类1人、体育类1人，另外翻译、艺术等为空白。二是专业技术人才层次不高，质量偏低。一方面，表现为学历偏低，高学历的专业技术人才短缺。全县专业技术人才中，研究生学
%，%，%。其中在大专及本科学历的专业技术人才中，有约30%以上是通过函大、电大、业大、自学考试等渠道获得的学历，没有经过系统的正规教育，存在着先天性的“营养不良”。另一方
面，表现为职称结构不合理，高素质的人才匮乏。目某某县在职称评审方面“重年龄轻能力、重资历轻水平”的问题还比较普遍。三是专业技术人才流失率较高，而且其中大部分都具有中高级专业职称的特殊。
二、具体做法
1、领导重视，人才队伍建设基础不断加强。一直以来，县委、