文档介绍：问题1
你为什么觉得自己可以在这个职位上获得成就?
分析 这是一个相当广泛的问题，它给求职者提供了一个时机，可以让求职者说明自己的热情和挑战欲。对这个问题的答复将为面试人在判断求职者是否对这个职位有足够的）
问题4
你是否曾经得到过低于自己预期的成绩？假设得到过，你是怎样处理这件事情的？
％％$分析 通过对这个问题的答复除了可以提醒求职者的热情和进取心外，还可以提醒求职者是否愿意为某一事业奋斗,是否愿意为追求公平而奋斗。（精品文档请下载）
错误答复 记得有一次，我觉得应该得B但却得了C,我去找辅导员，他给我看了我在每个工程上的得分情况——我处在C级的边缘但很明显是C。我很快乐能核实一下而不是承受既定的分数值.（精品文档请下载）
评论 这个问题开场时答复得很好，但最后却不尽如人意。从最初的情况看,求职者似乎愿意追查到底。但是后来很显然，他（她）没有试图做出改变.（精品文档请下载）
正确答复 我曾经和一个研究地球科学的教授有过一段令人记忆犹新的经历。这个人一向以偏袒理科生而知名，，所有的非理科生都感到，他对我们的知识根底有着非常不实在际的期望。由于他的偏见，这些非理科生大多都表现不好。尽管我表现还算不错，但我还是和其他学生一道向系指导发出了一份声明，建议校方审查一下他的教学方式.（精品文档请下载）
评论 这种答复可以说明，这名求职者有才能抑制困难处境，而且可以脱颖而出并居于领先地位。这样的答复还可以说明，。（精品文档请下载）
问题5
出于工作晋升的考虑,你打算继续深造吗？
分析 这是一个简单的问题,它可以用来衡量你的雄心，也可以判断企业对你的重视程度是否会影响你对自己将来的重视程度。（精品文档请下载）
错误答复 我不知道。我已获得了管理学学士学位，。（精品文档请下载）
评论 尽管求职者试图通过这种答复反映其积极的一面,而且这样答复从某种程度上也可以间接地讨好面试人（面试人就是“实际工作"的一部分）,但是，它根本没有反映出求职者追求上进的意愿。因此,根据求职者所表达的信息，假设碰上一个乐观的面试者,他(她）会认为你缺乏雄心，假设碰上一个悲观的面试者，他（她）可能会认为你很自负。（精品文档请下载）
正确答复 作为一名大学生，我学到了很多知识。假设有适宜的时机，我当然会考虑继续深造。但是，我会认真考虑这件事情，我觉得很多人回学校学****是很盲目的。假设我发现自己所做的工作确实有价值，而且也需要获得更多的教育才能在这一领域做得出色，我当然会毫不犹豫地去学****精品文档请下载）
评论 这种答复显示了求职者的雄心、热情和动力。同时也说明，求职者具有和众不同的头脑,而且对重大职业决策非常认真。（精品文档请下载）
问题6
你曾经参加过哪些竞争活动?这些活动值得吗？
分析 通过调查你经历过的实际竞争场景，可以反映你对竞争环境的适应程度,也可以反映你的自信心。当竞争成为关键因素时，正是讨论小组活动或企业业务的一个绝好时机.（精品文档请下载）
错误答复 从本质上说,我是一个竞争性很强的人。我认为，在所有我做过的事情中,我实际上都采取了一种竞争性的态度。毕竟，只有这样你才能在竞争剧烈的企业界生存,对吧？（精品文档请下载）
评论 这样的求职者阅读了太多关于鲨鱼和汉斯之类的故事，他这样答复让人感觉在企业界不是你死就是我活。尽管企业界是高度竞争的，但是企业中的人憎恨别人把自己看成是凶猛的梭子鱼。（精品文档请下载）
正确答复 我喜欢小组运动，我一直都尽我所能参加这些活动。我过去经常打篮球，、为实现共同目的而努力、在竞争中争取成功……这些事情确实非常令人兴奋。（精品文档请下载）
评论 这种答复说明，(她)可以利用竞争力量在竞争中取胜，而不会毁掉同事的工作成果。（精品文档请下载）
问题7
你怎样影响其别人承受你的看法？
分析 你的答复将告诉面试人，首先,你对影响别人有什么看法。其次，你影响别人的才能终究有多大。
错误答复 一般情况下，这取决于这种想法的价值。假设这是一个好想法而且我所交往的人是通情达