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企业文化建设的调查问卷
尊敬的各位员工：
您好，感谢您长期以来为公司所付出的努力与所做的贡献！
为了帮助公司建立起有益的企业文化，优化公司的工作环境及氛围，带给每 位员工高效的工作状态与持久的工作荣誉都自愿遵守纪律 B .不太明确，领导口头要求比较多
没有纪律，自己安排时间 D .其他
（领导风格）：（ ）
B .会议沟通
领导找谈话 D .在业余活动中沟通
您乐于向上级表达自己的想法吗？（ ）
，上级能够经常倾听员工的想法 ，但没机会与上级沟通
，我们的想法对于上级来说没有意义
遇到困难时，领导的态度如何？（ ）
，共同探讨解决方法 ，按时完成工作
批评，不给予任何帮助
您认为领导对你公平吗？（ ）
如果您发现公司或部门内存在的一个问题，又不在您的职责之内，您会提出来吗？（ ）
B .不会 C .看情况
您认为主管领导的管理风格是什么？（ ）
C .部门共同探讨或参与意见的方式
成立专项工作组并设立主要负责人 E .其他
（职业发展）
您在工作中尝试使用新方法吗 ？（ ）
，我喜欢创新 ，我的工作不需创新 C .没有，大家都这样
没有，因为怕出错 F .失败多次，但会继续
您认为您的工作对企业发展重要吗？（ ）
B. —般 C .重要
对于您的工作业绩，公司通常怎样评价？（ ）
C .私下给予肯定
您有接受培训的机会吗（内部培训和外部培训）？（ ）
，但不多
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您觉得在公司工作，工作能力提升幅度如何？（ ）
B .不知道 C .会提高但速度太慢 D .会提高 E .会有大幅度提高
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您对自己是否有长远的规划？（ ）
D .没有，我看不到未来
，且充满信心 ，但不知道该如何实现
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您所在公司员工获得奖励和晋升的机会如何？（
B. —般
D •几乎没有
（薪酬待遇公平感）
您对目前的薪酬满意吗？（
）
D •十分不满意
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您认为那些待遇比您高的员工在哪些方面比您强： （ ）
B •人际关系 D •道德品质 E •组织协调能力
您认为在公司通过什么方式可以获得晋升？（ ）
B •与领导关系好
没有途径 F •其他
您认为目前公司的薪酬情况与同行业公司相比较如何？（ ）
B •高于其他公司 C •与其他公司持平
（对公司的关注度及期